Coordinateur de Paie

**Description du poste et Missions**:
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa **Direction des Ressources Humaines**, dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

Vous souhaitez développer votre expérience de **Coordinateur de Paie (H/F)**et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en **CDI**. Le poste proposé est localisé à **Emerainville (77)**.

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes:
**1/ SUPPORT AUX AGENCES**:

- accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leur activités ;
- former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques ;
- intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc ;
- résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes,
- vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs ;
- gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations) ;CIBTP : être le point de contact auprès de la caisse et gestion des congés Cadres, résoudre les problématiques complexes, apporter un support auprès des agences, et déclarer les entrées/sorties de personnel ;

**2/ GESTION PAIE**:

- centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié ;
- contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH ;
- assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs ;
- étudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH ;
- DSN : vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements ;
- GTA : intervenir en cas de demande particulière des correspondants,résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne ;

**3/ CONDUITE DU CHANGEMENT**:

- assurer un support auprès des interlocuteurs locaux dans le cadre du changement de logiciel de paie ;
- proposer des solutions d'amélioration continue ;
- mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel ;
- mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)

**Profil recherché**:
De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous connaissez la CCN Bâtiment ou Travaux publics.

Vous êtes autonome, organisé/e, et rigoureux/se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique (idéalement ADP et Sucessfactor / SAP).

Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons

Depuis 100 ans, le Groupe Ponticelli, guidé par ses valeurs fondatrices Union-Travail-Sagesse, accompagne ses clients et ses partenaires. Aujourd’hui, le Groupe et ses 6000 collaborateurs sont des acteurs engagés de l’industrie du futur, celle qui fournira à l’humanité ce dont elle aura toujours besoin : Energie, Santé, Eau, Alimentation et Sécurité, tout cela en préservant la Nature. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis de notre époque dans le respect sincère de nos salariés et de notre Planète.