Assistant RH

Abolis Biotechnologies est une société française qui développe des innovations à fort impact dans le domaine des biotechnologies. Elle soutient les industries dans leur transition vers un modèle de production plus durable en collaboration avec la nature. Nous proposons des solutions industrielles sur mesure basées sur les micro-organismes.

Fondée en 2014, Abolis est composée d'une équipe de plus de 50 personnes, partageant une ambition scientifique et humaniste. Déterminés à devenir un acteur clé de la transition écologique, nous combinons nos expertises en biologie, fermentation, informatique, robotique, analytique et propriété industrielle pour réinventer le futur de nombreuses industries - de l'alimentation à la santé, en passant par la cosmétique et la chimie.

**Votre poste**

L’assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.

**Activités principales** : Assister l’équipe RH dans les domaines suivants:
Réglementation, Administration de personnel

Gestion des dossiers du personnel

Entrée / sortie

Mise à jour du SIRH

Affichage obligatoire

DUERP

Registres de l’entreprise

Temps de travail

Consolidation des variables de paie

Veille juridique

**Formation et compétences**

Préparation du plan de formation

Gestion de l’OPCO

Entretiens annuels

Entretiens professionnels

Relation représentants du personnel

Préparation des documents de convocation

Mise à la signature

Recrutement

Intégration des arrivants

Divers

Rédaction de PVs

Gestion des notes de frais

Participation à des taches administratives transverses

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Direction générale / Direction RH

**Profil**

Diplômes requis

Formation de niveau Bac +2/3

BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique

Licence en économie, gestion, droit ou psychologie du travail

Licence professionnelle en gestion des ressources humaines

Bachelor RH

**Durée d’expérience**

Le poste d’assistant est accessible aux jeunes diplômés, une expérience de deux ans minimum dans un poste similaire est toutefois un plus. Les expériences professionnelles (stages, alternance) constituent également des atouts.

Compétences requises

Bases en droit du travail, législation sociale, droit administratif, et gestion de paie

Connaissance des métiers de l’entreprise, de la convention collective Syntec, des règles internes négociées avec les partenaires sociaux

Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et des logiciels SIRH (systèmes d’information de gestion des ressources humaines)

Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail

Aptitudes professionnelles

Rigueur et organisation

Polyvalence

Discrétion

Capacité à travailler dans des délais contraints

Sens du service

Capacités rédactionnelles

**Rémunération**

Rémunération annuelle brute : 32 000 EUR à 100%

Profil 4/5ème accepté

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Nombre d'heures : 32 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel