Responsable de Prestations

Nous recherchons notre futur(e)

RESPONSABLE DE PRESTATIONS H/F

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de prestations pour intégrer le site de Colomiers. Vous aurez pour responsabilité les équipes de Support production et vous serez en charge d'assurer le suivi contractuel, le développement des activités, un bon climat social, la performance financière et l'optimisation de la performance opérationnelle du centre.

Les défis que nous allons relever ensemble:
- Mettre en œuvre la stratégie et les politiques définies et les décliner en plan d'actions- Contribuer à l'amélioration des politiques et procédures- Participer à la définition du budget de son périmètre et le suivre- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs- Mettre en œuvre les plans d'action permettant d'améliorer la performance financière (résultat opérationnel, BFR)- Entretenir et développer les relations clients de son périmètre- Participer à la négociation des contrats auprès de clients et/ou fournisseurs locaux ciblés- Superviser et coordonner la réalisation de projets- Piloter et fédérer son ou ses équipe(s)- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)- Gérer les relations de proximité avec les partenaires sociaux le cas échéant- Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal- Assurer la conduite du changement- Promouvoir l'esprit d'Entreprise et les valeurs du Groupe- Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre- Réaliser une veille économique, technologique et/ou juridique relative à son domaine opérationnel-
- Développer des synergies entre les différents sites et entités.- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel- S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations )- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Parlons de vous:
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Bac+5, diplôme d'ingénieur ou équivalent) et vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets ou d'activités dans un environnement industriel. Votre leadership vous permet de mobiliser et de fédérer vos équipes. Vous avez un sens aigu du service client et une aisance relationnelle.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements:
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux:

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Couverture frais de santé avantageuse
- Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel