Conseiller(E) Parcours Individuels

Le/la Conseiller(ère) Parcours Individuels a pour mission d'assurer la promotion des formations du Pôle Formation UIMM
Bretagne auprès des individuels demandeurs d’emploi et des salariés, de réaliser le travail de recrutement, de représenter
et commercialiser ces offres auprès des institutions locales sur un périmètre défini.
Il/elle assure les missions de référent handicap auprès de l’apprenant et de son environnement.

**Missions principales**:

- Accueillir, conseiller et assister les démarches individuelles dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre

et le financement de leurs dispositifs de formation
- Définir et assurer la promotion des métiers et des formations proposées par la structure auprès des prescripteurs

(missions locales, région, pôle emploi, cellules de reclassement, transitionPRO, structures d'insertion,
GRETA/AFPA/CLPS)
- Rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière
- Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie de sourcing

associations...) afin d'éviter les abandons

connaissances fondamentales (lire, écrire, compter...))
- Assurer le remplissage des sections de qualifications emplois pour leur ouverture
- Assurer la gestion administrative des dossiers (Saisies, récupération des pièces justificatives ) sur les

plateforme Yparéo, France Compétences...
- Maintenir une veille pédagogique et réglementaire

**Connaissances professionnelles spécifiques**:

- Connaître les pratiques et les formations, les terrains d’apprentissage industriels et ses métiers (compétences

techniques), ainsi que les partenaires institutionnels et professionnels
- Connaitre les services d’accompagnement au handicap (cap emploi, agefiph )
- Savoir analyser et synthétiser le besoin de formation, proposer et aider au choix d'un parcours de formation
- Savoir participer au montage et à l'élaboration d'un projet collectif ou individuel de formation
- Avoir des aptitudes commerciales (relationnelle et communication)
- Etre capable de travailler sur les objectifs commerciaux

CDD 2 mois à partir de maintenant

Salaire selon expérience

Poste basé à PLERIN

Votre futur cadre professionnel

Un cadre de travail moderne et agréable, avec des équipements récents sur 35000m2 de bâtiments au total

Des locaux aux normes ERP, et accessibles aux PMR ainsi que l'aménagement de votre poste pour s'adapter aux diverses situations de handicap

Des centres de formation desservis par les grands axes routiers de la région bretonne, facilement accessibles.

Un engagement pour favoriser la mobilité durable avec notre forfait « zéro carbone », notre service de covoiturage, et notre prise en charge de votre abonnement au transport collectif.

Des horaires de journée, une charte de télétravail, un engagement à la déconnexion, un accord QVT et d pour vous permettre de mieux concilier votre vie privée et professionnelle.

Un accord de RTT et des fermetures pour les ponts, les vacances estivales et de fin d'année.

Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) proposant des garanties supérieures prise en charge à 80%

L'attribution de Titres Restaurants et d'avantages sociaux (Chèque Cadeaux, Chèque Vacances...)

La possibilité de vous former aux nouvelles technologies, de développer vos compétences professionnelles.

Un engagement commun pour favoriser l'inclusion, l'égalité professionnelle, le développement personnel et professionnel de chacun et accentuer notre responsabilité sociale, sociétale et environnement dans l'Industrie de Demain.

Qui sommes nous ?

**_ Qui sommes-nous ?_** Un organisme de formation professionnel du réseau UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) Bretagne et un acteur incontournable de la formation technique industrielle bretonne.
Notre vocation est de proposer à tous les publics une offre de formation adaptée, répondant aux besoins en compétences présents et futurs des entreprises industrielles.
- Nos valeurs :_
Passion de transmettre Engagement
Esprit de service Innovation
- Nos missions :_
Accompagner les entreprises dans l’évaluation, l’acquisition, l’adaptation et l’évolution des compétences
Anticiper l’évolution des métiers pour mieux adapter nos formations aux nouveaux défis
Promouvoir les qualifications professionnelles auprès des salariés
Favoriser l’accès des demandeurs d’emploi et des jeunes aux nombreux métiers de l’industrie
Contribuer à informer et Former sur les métiers de l’industrie et à orienter vers ces métiers.