Chargé de Mission Autonomie

**Intitulé du métier**:
Management de mission et de projet - Chargé de mission

**Intitulé du poste**:
Chargé de mission autonomie - ORLEANS (8257) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
La Maison de l'Autonomie est un lieu d’accueil et d’information pour les personnes handicapées et âgées ainsi que pour leur entourage. Son rôle est de mettre en œuvre une politique territorialisée au profit de l’autonomie des personnes âgées et handicapées ; proposer une offre de proximité pour les publics âgés et handicapés : évaluer et répondre aux besoins spécifiques d’un territoire donné ; instruire les demandes de compensation.

La maison de l’autonomie (MDA) s’est engagée dans une démarche de transformation managériale fondée sur la simplicité, le bon sens et la confiance pour répondre efficacement aux objectifs stratégiques tels que définis au travers des politiques de l’autonomie et de l’inclusion ( projet de mandat, schéma de cohésion sociale, politique en faveur de l’habitat inclusif )

Le chargé de mission apporte un appui auprès du Directeur de la MDA pour le pilotage et suivi de dossiers à caractère transversal à la direction.

**Missions**:
**Mission 1 Vous assurez le suivi et préparataion des instances de la collectivité**
- Commission intérieure
- Session
- Comex
- CDCA Conseil départemental de la citoyenneté et de l'Autonomie

**Mission 2 Vous êtes un appui technique et juridique au Directeur et aux responsables de pôle**:

- Vous assurez le suivi des projets de loi risquant d’impacter la collectivité.
- Vous informez les responsables de services sur l’évolution des aspects réglementaires les concernant.
- Vous réalisez de notes de synthèse, des diagnostics.
- Vous assurez coordination des actions avec les différents acteurs.
- Vous assurez le pilotage de la démarche.
- Construction et suivi de gestion de projet.

exemple : service public départemental de l'autonomie
- Vous élaborez des tableaux de suivi d'activité, recueil de données.

**Mission 3 Vous suivez les demandes de subventions**:

- Analyse des demandes,
- Préparation des rapports en commission
- Suivi des réalisations

**Mission 4 Vous êtes en charge des courriers réservés**:

- Pilotage de l’activité et rédaction des projets de réponse en lien avec les responsables de pôles concernés.

Suivi des conventionnements et arrêtés de composition des instances

**Rémunération**:
A partir de 2513 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Avantages possibles**:
Tickets-restaurant d'une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition

Compte-Epargne Temps

Participation prévoyance (15.44 €)

Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à mínima tous les 3 ans

Formations CNFPT

Prise en charge frais déplacement lors des formations
Prise en charge à 75% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu'à 200€) sous condition

Plateforme de covoiturage

ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée

Bilan de parcours professionnel / carrière
Autorisations spéciales d'absences
IFSE (prime)
CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 ou niveau I

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Vous êtes doté d'une formation supérieure de type bac +3 / Bac +5 en administration publique, médico social, universitaire.

Vous possédez des connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Gestion et appréhension des enjeux institutionnels
Environnement administratif, institutionnel et politique
- Fonctionnement et organisation des services départementaux
- Fonctionnement des institutions médico-sociales
Politique départementale en direction des personnes âgées et handicapées
- Problématiques sociales et de dépendance des personnes âgées
- Vous possédez une bonne utilisation des outils bureautique et outils collaboratifs.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement dans la limite de 6 ans de contrat, avec possibilité d'accès à un contrat à durée indéterminée selon la manière de servir.

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
MDA - Orléans

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Maison de l'autonomie

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Non

**Position debout prolongée ou piétinement