Chargé de Missions

**Fédération des Maisons et équiPes de Santé**

Région Centre - Val de Loire

Fiche de poste

Chargé.e de mission
- **Présentation de la structure **_ FMPS-CVL **:La Fédération des Maisons et équiPes de santé de la région Centre-Val de Loire accompagne les Maisons de santé pluriprofessionnelles et les équipes de soins de primaires de la région**
**Centre-Val de Loire**
- **Intitulé du poste **_ Chargé.e de mission

**Nature du poste **Administratif

**Positionnement **Le.la chargé.e de mission exerce ses fonctions sous la responsabilité de

**hiérarchique **la Présidence et de la direction de la FMPS-CVL

**Missions et activités**:

- **Mission 1: Accompagnement et développement des MSP**_
- _Accompagnement individuel des équipes demandeuses d’appui sur la mise en place et le développement d’une MSP_
- (projet de santé, montage et vie de la SISA, financement)_
- _En lien avec la direction de la FMPS-CVL, repérage et information des professionnels de santé sur les modalités de mise en place d’une MSP_
- _Orientation de ces équipes_
- **Mission 2: Accompagnement et développement des ESP**_
- _En lien avec les salariés de l’URPS sur ce projet, repérage et information des professionnels sur les ESP_
- _Accompagnement des équipes_
- _Repérage des équipes suffisamment matures pour créer une_
- MSP_
- _Orientation de ces équipes_
- **Mission 3 : Communication**_
- _Alimentation du site internet de la FMPS-CVL, en lien avec l’assistant.e de projet_
- _Réalisation de tout support de communication en lien avec les missions de la fiche de poste_
- **Mission 4 : Accompagnement des actions de prévention**_
- _Recensement des actions de prévention auprès des institutions susceptibles d’être développées en MSP_
- _Aide à la rédaction des réponses d’appels à projet_
- _Participation aux actions de capitalisation de Avecsanté_

**Contraintes et difficultés du **Disponibilité occasionnelle en soirée, voire le samedi

**poste**

**Qualification **Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, coordination de projet.

**Compétences et qualités Les « savoir »**

**recherchées**:

- Bonnes capacités de communication écrites et orales
- Être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste
- Connaissances en gestion administrative
- Maitrise du Pack Office
- Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise )
- Permis B et véhicule indispensables (déplacements en région liés au poste)
- Connaissance de l’offre de soins ambulatoire

**Les « savoir-faire »**
- Organiser et prioriser son travail
- Autonomie

**Les « savoir-être »**:

- Discrétion
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Réactivité par rapport aux sollicitations
- Rigueur et organisation
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Une connaissance de l’organisation du système de santé est un plus._

**Rémunération et type de**:

- Employeur : FMPS-CVL

**contrat**:

- Poste à temps plein (35h)
- Statut cadre
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération annuelle : selon expérience
- Lieu de travail : siège social de l’association à Orléans

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel