Stagiaire Assistant(E) Chef de Produits

**Introduction à l'emploi**:
William Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Glenfiddich, The Balvenie, Monkey Shoulder, Grant’s, Hendrick’s, Sailor Jerry, Cointreau, Żubrówka, etc.

Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.

L’Assistant Chef de Produits contribue à développer le volume, le chiffre d’affaires, le profit et l’image de la ou des marques concernées.

**Responsabilité du rôle**:
Analyser l’activité marché, marque et concurrence
- Analyser les données des panels distributeurs (Nielsen) et consommateurs (Kantar), et les données de ventes internes
- Suivre et analyser l’activité concurrentielle

Assurer la gestion quotidienne de la marque
- Suivi du budget marketing A&P et du budget promotionnel
- Suivi des prévisions de ventes
- Assurer l’interface vis-à-vis de l’interne et de l’externe

Mettre en œuvre les plans de marque
- **Outils de visibilité en GMS & CHR** : développer la PLV, argumentaires pour la force de vente, plaquettes et fiches produits
- **Activation cavistes et réseau Prestige** : participer au développement dans ces réseaux clés de prescription
- **Promotion** : participer à l’élaboration des plans promotionnels ; suivi de la mise en œuvre de ces plans en coordination avec la Direction Commerciale et analyse des performances
- **Relations Publiques, Presse & Evénementiel**: élaborer les briefs agences et assurer le suivi opérationnel de ces projets
- **Media**: participer à l’élaboration des différents plans média
- **Digital**: définition avec les agences de la ligne éditoriale en Social Media

Contribuer à l’élaboration des plans de marques
- Contribuer au bilan de l’activité de l’année écoulée pour les marques
- Recommander des points d’améliorations des actions en cours et de nouvelles actions

Cette liste de mission est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l’actualité et des projets en cours.

Supérieure de Commerce ou équivalent - spécialisé(e) en marketing, **vous terminez votre formation Bac +4/5.**
Vous justifiez d’une première expérience réussie en stage ou en alternance en tant qu’Assistant(e) Chef de Produits ou de Marques.
Vous pratiquez l’anglais couramment.
Vous aimez **l’analyse chiffrée et votre esprit synthétique** vous permet d’établir des recommandations via des présentations claires et synthétiques.

**Vos +**: Jeu de jambe et capacité d’adaptation, sens du relationnel, gestion multi-projets, autonomie, rigueur et capacité d’analyse et de synthèse.
Maîtrise impérative des outils informatiques (Excel, Power Point) et analytiques (Nielsen) souhaitée. Un intérêt pour le monde des spiritueux est apprécié.

**Infos pratiques**:

- Poste basé à Saint Ouen (accès par le métro 13 arrêt Garibaldi / Métro 14 ou RER C arrêt Saint Ouen).
- Avantage, non négligeable, la rémunération pouvant aller jusqu’à 1 200 € en fonction du diplôme préparé.
- Autres avantages, le remboursement du titre de transport en commun (Ile de France) à hauteur de 50% et les tickets restaurant.

**Que pouvons-nous vous offrir**:

- Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
- Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés.
- Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel.
- Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques.
- Chaque employé a la possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives pour lesquelles il a collecté des fonds, donné de son temps ou fait un don personnel. Il bénéficie en outre d’un jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative.
- Des programmes de formation (digital et présentiel) pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
- Nous offrons un maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité. Dans le cadre de notre projet de diversité et l’inclusion, nous l’appelons « Congé du second Parent » afin d’assurer de façon automatique l’accès à ce congé pour tout nouveau parent (Femme ou Homme).

**À propos de William Grant & Sons**:
UNE ENTREPRISE POUR DES INDIVIDUS AU CARACTÈRE UNIQUE

William Grant & Sons : une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent.

Nous apprécions et estimons chacun de nos employés pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. Tous nos collègues ont un rôle à jouer