Coordonnateur Du Centre de Recherche Clinique(H/F)

Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l’hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le **CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS** est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.
- Le coordonnateur est informé de l’ensemble des études ouvertes et des études potentielles qui pourraient être ouvertes, il analyse les propositions des promoteurs et les avis des investigateurs concernés, en lien avec les ARC, et participe aux réflexions concernant l’ouverture d’une étude et la répartition du travail au sein de l’équipe. Il propose des solutions d’organisation au chef de service de la recherche clinique et au directeur en charge de la recherche qui prennent les décisions.
- Il assure le suivi du bon fonctionnement de l’unité et notamment le suivi de la rédaction et de la mise à jour des procédures et modes opératoires, fiches de postes, etc. Il co-anime les réunions de service, deux fois par mois, en lien avec le chef de service et le directeur de la recherche.
- Il participe au recrutement des professionnels et stagiaires du CRC, organise leur accueil dans l’unité en lien avec la secrétaire du CRC, assure la supervision du planning de l’équipe avec l’aide de la secrétaire (validation des demandes de congés / RTT, suivi sur Chronos).
- Il assure la représentation du CRC, notamment en Commission Recherche.
- Il est chargé de l’accueil et du suivi de la formation des stagiaires du CRC.
- Il s’assure de la complétude du tableau de suivi des études et coordonne la réponse aux demandes de reporting internes et extérieures (exports SIGREC, EMRC, recensement conventions uniques, enquêtes diverses, rapport d’activité du CHANGE, etc.).

**Autres missions (facultatif)**:
Autres missions à définir en fonction des priorités avec le chef de service et le directeur de la recherche.
- Horaires de travail, quotité de temps de travail : 0,50 ETP - temps de travail à lisser sur la semaine et le mois, en fonction des échéances prioritaires et réunions
- CA / RTT : Forfait cadre - 20 RTT

**Compétences requises**:
Savoir-faire:

- analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence ;
- conduire et animer des réunions ;
- évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Savoir-être:

- sens du travail en équipe, du dialogue et de la concertation
- autonomie et capacité à rendre des comptes
- capacité à prendre des initiatives

**Qualifications requises** : Diplôme niveau master

**Expériences requises** : Expérience dans le domaine de la recherche clinique dans un établissement public de santé

**« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »**

Le poste de coordonnateur de la recherche clinique, à 50%, consiste à coordonner les activités et acteurs du centre de recherche clinique afin d’assurer un fonctionnement optimal du service, en lien avec le chef de service de la plateforme recherche clinique et le directeur en charge de la recherche clinique au CHANGE.