Chargé(E) de Communication Externe

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé(e) de Communication Externe H/F
**Description de la mission**:
**Votre mission si vous l’acceptez.**

Intégré(e) au sein de la direction Marketing Communication Digital des collectives de Groupama Gan Vie et plus particulièrement au sein de l'équipe Marketing, vous serez encadré(e) par la Responsable Marketing.
Vous êtes garant des actions de communication qui visent à promouvoir l'image de l'entreprise vis à vis de ses clients et différents partenaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir une communication efficace et utiliser tous les leviers à disposition pour développer la notoriété de Gan Eurocourtage.
Vos principales missions:

- Stratégie de communication
- Construire la réputation de Gan Eurocourtage en définissant un plan de communication qui intègre des thèmes qui portent les valeurs de la marque (proximité, expertise, innovation, RSE en lien avec l'équipe dédiée,) sur nos différents canaux de communication : digital/réseaux sociaux, RP, corporate/partenariat
- Identifier les opportunités de communication et recommander des stratégies pour renforcer la présence de l'entreprise sur les différents canaux de communication,
- Gérer les projets, depuis la définition du plan de communication, l'élaboration des contenus jusqu'à la relation avec les médias,
- Protéger la marque en lien avec la direction juridique groupe.
- Relations Publiques
- Gérer et entretenir les relations avec les journalistes, les médias et les parties prenantes externes pour promouvoir l'image de Gan Eurocourtage,
- Préparer et diffuser des communiqués de presse, des dossiers de presse et d'autres documents de communication externe,
- Gérer des situations de crise et enjeux réputationnels en lien avec la com' interne et la com' groupe.
- Réseaux sociaux
- Animer le compte de l'entreprise sur LinkedIn,
- Développer une stratégie de présence sur les réseaux sociaux avec le pilotage et la gestion du calendrier éditorial via AgoraPulse,
- Suivre les audiences et veille à l'e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux,
- Mettre en place une veille active en réalisant du social monitoring (veille sociale) en suivant les mentions et les conversations relatives à la marque et ses produits, les hashtags, les posts des concurrents et clients,
- Animer le programme d'Employee Advocacy de l'équipe commerciale avec le comité Gan Connect.
- Gestion de contenu:

- Développer des contenus type articles, vidéos, podcasts
- Suivre et développer la notoriété de la marque sur le web,
- Optimiser le référencement du site web par différentes actions (« pousser » du contenu, développer des liens externes, backlinks...),
- Prendre en charge la carte de vœux annuelle.
- Analyser les performances de ses actions (Kpi) et produire un reporting mensuel
- Piloter une alternante

**Vous jouez un rôle clé dans notre équipe.
**Profil**:
dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+5 en communication, marketing ou domaine connexe ? avec une expérience professionnelle similaires ?

Une certification ou une formation complémentaire en communication d'entreprise serait un plus.

Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale ? Vous maitrisez des outils de communication et des logiciels de conception graphique type Canva ou Adobe ?

Vous êtes en capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements, avec un sens de l'organisation hors pair et une capacité de poursuivre nos directives stratégiques de communication ?

**Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.**

**Pourquoi venir chez nous ?**

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations ), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, restaurant d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

**Profil principal**: Communication
**Type de contrat**: CDI
**Télétravail**: Partiel
**Catégorie emploi**: Cadre
**Management d'équipe**: Non
**Niveau d'études min. requis**: B