Gestionnaire Administration Du Personnel

il y a 4 jours


Mulhouse, France Eiffage Temps plein

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 4,8 milliards d’euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d’intégrer un groupe accélérateur de talents ?

MISSIONS

Au sein d'une agence de 200 collaborateurs, sous la responsabilité managériale et fonctionnelle du Directeur d'agence et du Responsable des ressources humaines, vous serez principalement chargé(e) de l'administration du personnel et de la préparation et du contrôle des éléments variables de paie. Vous serez également amené(e) à intervenir sur le volet recrutement, et, selon votre profil, à participer à différents projets RH.

Les missions principales du poste sont:
.Préparer l’arrivée d’un collaborateur en lien avec les différents services

.Initier le processus d’accueil et d’intégration du collaborateur : démarches administratives, contrat, signature, parcours d’intégration

.Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance

.Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties

.Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés )

.Gérer les contrats particuliers (alternance, stagiaires )

.Gérer les différents dossiers : cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d’œuvre, détachement à l’étranger

.Compléter/ modifier le dossier administratif du collaborateur (données personnelles et contractuelles, affectation, organisation,)

.Transmettre les éléments variables et administratifs au Centre de service partagé en charge de la réalisation de la paie

.Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences ) dans les outils informatiques

.Traiter les demandes d’acomptes, d’avances et de régularisations individuelles.

.Gérer la sortie du collaborateur

.Assurer la gestion documentaire et l’archivage

.Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés).

.Assurer l’interface entre le CSP paie et les salariés.

.Réaliser la gestion administrative de la formation

.Participer aux recrutements

Poste à pourvoir en CDI

VOTRE PROFIL

Ce poste est accessible à partir d'un niveau Bac + 3 en Ressources Humaines, et d'une première expérience de 3 ans minimum dans une fonction comparable.



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