1 Chargé(E) de Développement RH Cdi

**La CPAM des Yvelines recherche pour son Département des Ressources Humaines situé à Versailles (78)**:
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**1 Chargé(e) de développement RH**

**CDI**

**Entreprise**

La CPAM des Yvelines assure une couverture de santé à près de 1 400 000 assurés yvelinois. Nous sommes plus de 1 100 agents à assurer notre mission de service public en nous impliquant dans nos métiers qui ont du sens, avec un seul objectif : le service client.

La CPAM, c’est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines : d’abord les métiers en relation avec les assurés, les professionnels de santé, les établissements de santé, les employeurs, mais aussi : des métiers administratifs, des services support, des juristes, de la prévention santé, et tant d’autres

Notre organisme est également un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l’accompagnement de ses collaborateurs.

Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions sereinement durant les périodes de confinement, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques. Aujourd’hui, tous nos collaborateurs dont l’activité le permet peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d’accord.

**Contexte**

**Le Service Recrutement et Accompagnement RH recrute : 1 chargé(e) de développement RH en CDI.**

Le service est composé de 4 collaborateurs en charge notamment de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en termes de recrutement, mobilité et gestion des carrières.

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de missions de recrutement et suivrez l’intégration des nouveaux embauchés dans leurs nouvelles fonctions.

Vous participerez également à l’accompagnement individuel des salariés dans l’élaboration de leur projet ainsi qu’à l’identification de leurs besoins et potentialités par le biais du bilan professionnel et de tests.

Vous animerez et suivrez des projets de développement RH dans le cadre de la mise en œuvre de notre politique GEPP et du schéma directeur des RH.

Enfin, vous réaliserez des accompagnements individuels variés : suivi RPS, intégration, démission, entretien RH suite à entretien professionnel, accompagnement à la mobilité, entretien de médiation et disciplinaire, appui managérial, accompagnement au changement et réorganisation. Cette liste n’est pas exhaustive.

**Votre profil**:
Diplômé(e) en psychologie du travail/clinique, vous justifiez d’une première expérience de deux années en recrutement, évaluation et bilans de compétences. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et avez une expérience dans l’utilisation et l’interprétation de tests.

Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome, vous disposez de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Votre curiosité et votre créativité font de vous une force de proposition pour le développement des outils utilisés en interne.

Une très bonne maîtrise de l'outil informatique est indispensable.

**En termes de rémunération**:

- Salaire de 30K€ à 35 K€ brut sur 14 mois.
- Une carte déjeuner EDENRED d’un montant de 9,48€ / jour travaillé, la part patronale est de 5,69€.
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d’intéressement versée en mai
- Un CSE
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie nécessaire acquise
- Jusqu’à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires

Le poste est basé à Versailles, à pourvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sur le département des Yvelines sont à envisager, sur le terrain des différents sites de la CPAM, pour aller à la rencontre des collaborateurs et des managers.

La sélection se fera à partir d’un test d’aptitudes qui se déroule à distance et d’un entretien en face à face.