Apprentissage - Bac+5 - Manager Connaissance Client

il y a 2 semaines


PuiseuxPontoise, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

L'objectif de cet apprentissage sera de Diffuser la culture Client à la DLPA et d'Animer l’ensemble des métiers de la DLPA pour améliorer la satisfaction de nos Clients.

Vos missions

Approfondir la connaissance de nos Clients (importateurs et partenaires):

- Participer au déploiement de l’enquête Voice of Dealer vis-à-vis de l’ensemble de nos Clients (consolidation du fichier client et envoi au fournisseur Kantar)
- Être en support des Customer Satisfaction Managers pour former à la plateforme de résultats de l’enquête Voice of Dealer

Communication:

- Newsletter trimestrielle : coordination de la Newsletter France / CDE / Importateurs et Partenaires via l’outil Sway
- Club Métier mensuel et Lab Ambassadeurs trimestriel France : aide à la préparation et coordination de la présentation et gestion de la partie animation / interactivité Klaxoon

Customer Mindset:

- Organisation de vis-ma-vie avec des CVPR membres du Lab Ambassadeurs
- Aide à l’élaboration et au déploiement de modules de formation à destination des équipes DLPA, RCL, appro, magasins

Digitalisation : Création et adaptation rapports Spotfire outil de ticketing New HTL N-Level:

- Optimisation et développement des outils de suivi existants de la Performance des équipes RCL niveau 1 et réalisation des adaptations nécessaires (intégration Niveau 1, 2 et 3, intégration des solution groupes aux rapports Spotfire etc )
- Réalisation de visualisations SpotFire afin de mieux analyser les résultats
- Optimisation de la partie User Interface et User Experience (UI UX) des nouveaux outils

Qui êtes-vous?

Vous recherchez un contrat d'apprentissage dans le cadre de votre master.

Vous avez une:

- Très bonne maitrise de l’anglais
- Maitrise Pack office, Klaxoon, Sway

Métier

Après Vente

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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