Référent Technique en Signalisation Ferroviaire

À propos de
- IT Link

Engagé.e.s pour l'**égalité des chances**, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

**“Connect and Create for Change”... with us **

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait **40 ans** que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité ).
- Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).
- Description de l'offre

Vous aspirez à un rôle clé où votre expertise ne serait pas seulement sollicitée, mais au cœur de la stratégie de croissance ?

Vous êtes un expert reconnu(e) en Plans Techniques, mais vous manquez d'opportunités pour structurer une équipe et transmettre votre savoir ?

Rejoignez-nous pour devenir le pilier de notre expertise en signalisation et façonner le pôle de demain

**Le poste**
- L’environnement de travail

Vous rejoignez notre Bureau d'Études Signalisation Ferroviaire à Lyon, une équipe dynamique et expérimentée en pleine croissance. Vous serez un pilier de l'expertise technique, travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Les missions

En tant que Référent Technique PT, vos missions se répartissent sur trois axes:
Référent Technique - Expertise PT:

- Analyser et piloter les documents d'entrée SNCF (programmes, données d'entrées, etc.) pour maîtriser les impacts sur la vérification.
- Gérer et traiter les Fiches d'Anomalies (FA) et analyser rigoureusement les remarques émises par la SNCF.
- Assurer la coordination de la convergence technique entre les équipes internes et les partenaires externes.

Accompagnement et Vérification:

- Fournir un support technique de haut niveau auprès des équipes d'IT Link et de nos clients dans le cadre de la vérification des Plans Techniques.

Développement du Pôle d’Expertise PT:

- Participer activement au processus de recrutement, à l'intégration, à la formation et à la montée en compétences des ingénieurs et techniciens du pôle PT.
- Contribuer à la transformation de nos modèles de livraison vers des livrables en engagement de résultat.
- L’environnement technique

Le poste requiert une expertise sur l'ensemble des pièces relatives à l' ETCS Niveau 1:

- Schémas de Signalisation
- Schémas S, 25, 31 et 600)
- Systèmes
- ARGOS et PAI2006
- Normes et référentiels de la
- signalisation ferroviaire SNCF
- Profil

**Ce poste est fait pour vous si**
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en génie électrique, électronique, automatisme ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en bureau d'études de signalisation ferroviaire.
- Vous maîtrisez parfaitement les Plans Techniques et la réglementation SNCF.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
- Vous avez un excellent sens relationnel, une appétence pour la transmission de savoir et le support d'équipes.

Les atouts majeurs:

- Une connaissance approfondie des systèmes
- ETCS, Argos, PAI 2006...
- Un leadership naturel et une vision stratégique pour le développement d'un pôle d'expertise.

**Ce poste n’est pas fait pour vous si**
- Vous recherchez un rôle purement technique sans composante de management indirect (coaching, formation) et de structuration d'équipe.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion des Fiches d'Anomalies (FA) et la nécessité d'une analyse rigoureuse des documents SNCF.
- Vous préférez un environnement statique plutôt qu'un projet de croissance ambitieux où vous laisserez votre empreinte sur l'activité.
- Référent Technique en Signalisation Ferroviaire - Plans Techniques (F/H/X)
- Lieu

**Auvergne-Rhône-Alpes**
- Contrat

**CDI**
- Processus

Un process avec des étapes simples:

- Un premier RDV avec un.e recruteur.se pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Un RDV2 avec un.e manager de l’équipe commerciale pour rentrer dans le détail de nos projets
- Une validation de vos compétences techniques (test en ligne ou entretien avec l'un.e de nos expert.es)
- Un dernier échange pour vous présenter les conditions de notre future collaboration (aspects contractuels, financiers et conditions de travail)
- Signature de votre contrat et démarrage sur votre projet