Conseiller en économie Sociale Familiale

SAVS-SAMSAH - CDD - Harfleur (Seine-Maritime 76)

Référence : CDD-57 publiée le 15 mai 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Harfleur, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : Jusqu'au 31/12/2025

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Principales missions:

- Réaliser, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.)
- Contribuer au développement et au renforcement des compétences des personnes
- Assurer l’accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie (logement, emploi, santé, loisirs )
- Assurer la référence et la co-référence des personnes accompagnées
- Contribuer à la fonction ressources du SAVS - SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires
- Participer à l’ensemble des réunions de l’institution et contribuer à la rédaction d’écrits professionnels
- Participer à l’actualisation du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la démarche qualité
- Participer à la vie du service

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap, le SAMSAH des adultes avec TSA.
Les objectifs de ces services sont de renforcer l’autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s’organise par le biais d’apprentissages à l’autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l’accès à tous les dispositifs de droit commun.
L’équipe du SAVS est mutualisée avec celle du SAMSAH Les Caraques.
Ce service basé à Harfleur (76) intervient sur le territoire de parcours du Havre : Le Havre, Fécamp Bolbec, Lillebonne, Gravenchon,

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé.
- Autres critères:

- Permis B nécessaire
- Connaissance des dispositifs inclusifs
- Connaissance des TND
- Rigueur, organisation et autonomie
- Expérience en milieu ouvert, travail à domicile
- Maitrise de l’outil informatique

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre