Chef de Service Résidences Sociales Avec Activité

**APUI**

**INSERER POUR INTEGRER**

Recrute

Un(e) chef de service des dispositifs résidentiels

Résidences sociales, hébergements temporaires, logements intermédiaires, Foyer de Jeunes Travailleurs, Résidence Personnes Âgées

Équipe de 7 travailleurs sociaux

Partenariats contractuels et institutionnels:
Conseil Départemental, SIAO, Villes, associations, bailleurs, Action Logement

Autonomie dans le poste et les horaires de travail

Base journalière de travail de 7h20 intégrant la pause déjeuner

Tickets repas, mutuelle, Comité d’Entreprise

Véhicule de service remisable à domicile, PC portable et mobile

Poste basé à Cergy, CDI 35 H convention 66 annexe 10

**Salaire négociable selon expérience**

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**CHEF DE SERVICE RÉSIDENCES SOCIALES ET**

**ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ AU LOGEMENT**

**Diplôme**: CAFERUIS ou diplôme de niveau II métiers de l’action sociale

**Statut de l’emploi**: Chef de service, cadre intermédiaire rattaché au comité exécutif

**SERVICE D’AFFECTATION**

**Composition du service**: Pôle Social (2 services) et Comité exécutif (6 cadres)

**Supérieur hiérarchique direct **:N+1 : responsable de pôle social

**Principales relations professionnelles**: travailleurs sociaux et services supports, hébergés, chefs d’équipes, adjoints de directions et directeurs ; partenaires éducatif et sociaux, partenaires financeurs et institutionnels ; prestataires.

**DESCRIPTION DU POSTE**

**Missions**

**Activités rattachées principales**

Relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d’interface. Il a pour mission de décliner et mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement dans le cadre d’un projet de service ; il y organise les missions de ses subordonnés.

Il intervient au 1er échelon de l’encadrement et se trouve de fait sur le terrain éducatif en appui / gestion de situations auxquels sont confrontés les travailleurs sociaux.

Le chef de service a pour mission principale l’encadrement et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies.

Il assure la qualité, la pertinence et le renouvellement des actions mises en œuvre par le projet de service et coordonne le suivi administratif et évaluatif de l’action engagée par son service, auprès de son employeur et de ses partenaires financeurs.

**Missions générales**:
**Pilotage du service et de l’action**

Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction, à partir du projet associatif et de l’évaluation des besoins des hébergés et usagers accueillis.

Développer une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies, dans le cadre du parcours résidentiel.

Être le garant, aux côtés du directeur, du respect des droits et libertés des usagers.

Se doter d’une démarche et d'outils pour évaluer et mesurer les actions du service.

Suivi des admissions, des sorties, états des lieux, remises à disposition CAH ou SIAO

**Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines**

Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire (éducateurs, A.S, agents d’accueil, M.E ), à travers les temps informels quotidiens et les espaces formalisés et repérés (réunions de service, de site, groupe de travail, temps interservices )

Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, éducatives, techniques en lien avec les services et partenaires.

Garantir le suivi des procédures établies et du règlement de fonctionnement.

Établir et suivre les plannings et congés, en garantissant la continuité de service.

Formaliser les objectifs annuels, les outils d’évaluation correspondant et suivre leur mise en œuvre par des points réguliers avec les travailleurs sociaux.

**Accompagnement du travail social**

Encourager et animer une approche de travail terrain, en lien avec les résidents à travers la présence dans les espaces collectifs et dans l’hébergement.

Animer et conduire les réunions d’équipe hebdomadaires.

Apporter un appui technique répondant aux besoins des professionnels.

**Gestion administrative et budgétaire**

Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents sous l’égide la commission d’admission et dans la perspective du parcours résidentiel.

Préparer les commissions techniques FSL et assurer la coordination de l’activité de l’équipe avec suivi des écrits, projets, demande de renouvellements de mesure

Coordonner le suivi de la résidence sociale avec production des GIR de la résidence autonomie et suivi des places et mesures conventionnées.

Participer au suivi des places conventionnées et des accompagnements concernant les communes et le collecteur unique Action l