Chef de Service Délégué de L'aide Sociale à L'enfance

**Descriptif et missions**: Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service de l'Aide Sociale à l'Enfance

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le chef de service délégué de l'Aide sociale à l'enfance exerce ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l'ASE.
- Il participe à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance notamment par le portage et la mise en oeuvre de projets.
- Il pilote, anime deux équipes de protection de l'enfance de son territoire et encadre directement les deux responsables d'équipe.
- Il garantit la mise en oeuvre des décisions et le suivis des enfants et des jeunes majeurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance
- Il s'implique activement dans la vie institutionnelle (Schéma, orientations stratégiques) et apporte sa contribution aux commissions internes et aux groupes de travail.
- Il assure l'encadrement hiérarchique et technique des équipes socio-éducative du territoire dont il a la charge
- Il s'assure de la mise en oeuvre et de l'exécution des missions de l'ASE sur son territoire, pour les mineurs et les jeunes majeurs en lien avec la Responsable prévention enfance de son territoire.
- Il participe, à l'invitation des REE aux synthèses pour lesquelles sa présence est indiquée (début de mesure, décisions concernant les changements de statut, fin de mesure)
- Il participe aux missions dévolues à la CRIP pour les situations connues du territoire
- Il co-construit, anime et pilote les projets territoriaux en collaboration avec ses homologues du SSD et de la PMI et en concertation avec les Responsables d'équipe enfance.
- Il participe aux astreintes téléphoniques en faveur des assistants familiaux

**Profil recherché**: Savoir-faire technique:

- Analyser, évaluer, et synthétiser des informations
- Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions
- Savoir négocier avec les partenaires internes et externes
- Produire et faire vivre des outils de suivi de l'activité, les indicateurs retenus
- Animer des réunions et des groupes de travail

Savoir-faire relationnel:

- Etre force de proposition, créatif et innovant
- Avoir une aptitude au travail collectif
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir rendre compte de son activité

Connaissances:

- Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l'institution départementale
- Avoir une bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant et de la famille
- Avoir des connaissances statutaires er réglementaires notamment en matière RH

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux et conseillers territoriaux socio-éducatifs.
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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