Travailleur/se Social/e Enfance

**Résidence administrative : Saint-Claude**:
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des solidarités - Service Insertion Action Sociale, dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, un(e) infirmier(e) par voie contractuelle.

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex

**NOM Prénom - TS Enfance Saint Claude - Titulaire ou Non-titulaire**

**DÉFINITION DU POSTE**:
**Missions, cadre & contexte du poste**:
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Aide Sociale à l’Enfance (secteur 2), le/la travailleur/se social/e intervient au sein du Pôle des Solidarités, sur l’Unité Territoriale d’Action Sociale de Saint-Claude. Il/elle est chargé/e de l’accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l’Aide Sociale à l’Enfance.

**Activités**:

- Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d’un accueil familial ou en établissements spécialisés ou dans le cadre d’un Placement Educatif À Domicile
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées
- Assurer le suivi et l’accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d’un accueil contractuel
- Accompagner des jeunes majeurs
- Assurer le traitement des Informations Préoccupantes en lien avec les personnels de l’UTAS et partenaires administratifs et judiciaires concernés
- Réaliser des enquêtes dans le cadre des agréments (assistant familial) ou dans le domaine de l’Enfance
- Assurer le suivi et l’accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d’Actions Educatives à Domicile(AED) sous le mode contractuel
- Développer des actions innovantes, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et de développement local
- Participer à l’élaboration et à l’animation de journées de formation thématiques avec les assistants familiaux.

**PROFIL DU CANDIDAT**:
**Cadre statutaire**:

- Cadre A - Filière sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

**Prérequis**:

- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
- Permis B obligatoire

**SPÉCIFICITÉS DU POSTE**:
**Conditions d’exercice & moyens techniques**:

- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
- Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de service au niveau local
- Utilisation des outils bureautiques
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

**Sécurité, santé et conditions de travail**:

- Visite à Domicile (VAD) et déplacements fréquents
- Travail sur écran

**COMPÉTENCES TECHNIQUES & QUALITÉS REQUISES**:
**Compétences techniques**:

- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation
- Techniques d’écoute active et d’entretien
- Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des procédures administratives et judiciaires

**Qualités**:

- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis

**SALAIRE ET AVANTAGES**:

- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant )
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier Amicale du personnel

**Nota Bene**: