Chargé de Communication Et de Gestion de Projets

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés et du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Vos missions
- Rédaction de note et conception de support de communication sur la formation des managers, l’organisation de la campagne managériale et de différents évènements,
- Aide à la conception de guide utilisateur pour les outils informatiques de la campagne managériale,
- Fixation du calendrier d’animation des différentes promotions : dates des formations/séminaires/conférences etc en lien avec les intervenants sélectionnés,
- Suivi du remplissage des sessions sur chaque date : invitations, gestions des lieux, gestion des intervenants, relances des participants au besoin,
- Suivi qualitatif des formations : proposition de questionnaire de retour d’expérience, envoi aux participants, exploitation des questionnaires, proposition d’optimisation du dispositif (amélioration du contenu des formation, suggestion de nouveaux lieux,),

La personne sélectionnée sera amenée à travailler avec plusieurs entités de la Direction Performance managériale et Leadership.

Votre quotidien
- Rédaction de note et conception de support de communication sur la formation des managers, l’organisation de la campagne managériale et de différents évènements,
- Aide à la conception de guide utilisateur pour les outils informatiques de la campagne managériale,
- Fixation du calendrier d’animation des différentes promotions : dates des formations/séminaires/conférences etc en lien avec les intervenants sélectionnés,
- Suivi du remplissage des sessions sur chaque date : invitations, gestions des lieux, gestion des intervenants, relances des participants au besoin,
- Suivi qualitatif des formations : proposition de questionnaire de retour d’expérience, envoi aux participants, exploitation des questionnaires, proposition d’optimisation du dispositif (amélioration du contenu des formation, suggestion de nouveaux lieux,),

La personne sélectionnée sera amenée à travailler avec plusieurs entités de la Direction Performance managériale et Leadership.

Contexte

La Direction Performance Managériale et Leadership (DPML) a en charge la formation managériale de l’ensemble des managers du groupe, la gestion administrative des cadres supérieurs et dirigeants, l’accompagnement des Talents et le déploiement d’une culture managériale groupe. Elle est rattachée directement au PDG du groupe SNCF.

Profil recherché

BAC +4/5

Compétences et Qualités souhaitées
- **ORGANISÉ, QUALITÉS RÉDACTIONNELLES, CONNAISSANCE DES RUDIMENTS DE MÉTHODE DE LA GESTION DE PROJET, TRÈS BONNE COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE, CONNAISSANCE DU PACK OFFICE 365.**
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles