General Manager Organization Change Management

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Depuis le lancement du Plan Renaulution en 2021, sous la houlette de son PDG, Luca de Meo, le Groupe Renault a connu une évolution totale et historique de son modèle. Après les deux premières phases du plan, Resurrection et Renovation, le Groupe Renault entre aujourd'hui dans la troisième phase de son plan : Revolution.

Ce changement important, sans précédent dans l'histoire du groupe Renault et dans l’univers automobile, positionnera le groupe à la pointe de l’industrie, mieux équipé pour s'adapter aux nouveaux modèles économiques, à l’environnement concurrentiel, aux dernières avancées technologiques et aux conditions du marché.

La Direction de l'Organisation a pour mission de définir avec le Comité de Direction et de mettre en place le nouveau Groupe Renault, en offrant un environnement innovant, motivant, diversifié et inclusif pour les employés du monde entier enthousiastes à l'idée de grandir et d’exceller dans un univers automobile en pleine transformation.

Vos missions

Rattaché au VP Organization, le GM Organization, Change Management & Transformation (H/F) est un élément essentiel au succès de la mise en œuvre globale du plan de transformation organisationnelle Renaulution.

Il est l'expert reconnu de la Transformation et de la Conduite du Changement au sein du Groupe. Il est la personne de référence et mène tous les projets liés à la transformation et à la conduite du changement.

Dans le cadre de ce rôle, le GM Organization, Change Management & Transformation a les responsabilités suivantes:
Il doit agir en tant qu'expert interne et membre proactif des équipes de direction RH et de l'organisation pour proposer des initiatives innovantes et impactantes en matière de transformation et de conduite du changement.

Il construit et mène les plans de conduite du changement nécessaires au niveau des fonctions et au niveau mondial pour accompagner l'évolution du Groupe Renault.

Il coordonne et facilite avec toutes les équipes RH concernées, la mise en œuvre et le déploiement local des initiatives de « Change management » au niveau de la fonction, du pays et du monde.

En coordination avec les équipes « Culture » et « Learning & Development » du groupe Renault, il développe et dirige les plans de formation et les activités de conduite du changement pour les équipes locales et mondiales.

Il identifie et met en place des KPI globaux / locaux et des pratiques de reporting pour suivre la mise en œuvre et mesurer l’impact des initiatives de transformation.

Il construit et déploie toutes les initiatives (communication, employees highlights etc.) qui participeront à la diffusion de l'impact positif de la transformation sur le Groupe Renault dans son ensemble.

Il se positionne comme ambassadeur de la fonction RH et contribue à améliorer la perception de cette fonction à travers le Groupe.

Il partage et promeut les valeurs et les comportements du groupe Renault au sein de l'entreprise.

Votre profil

De formation supérieure, vous témoignez d’une solide expérience de la transformation et de la conduite du changement au sein d'organisations internationales (en cabinet de conseil ou en entreprise).

Vous avez une expérience en RH dans de multiples rôles (pays, fonction, monde).

Vous faites preuve de vision stratégique, avec une forte orientation résultats. Vous avez la capacité de définir et gérer des projets de dimension internationale, dans un environnement complexe, en toute autonomie. Vous faites preuve de leadership et êtes en mesure de convaincre vos interlocuteurs, avec la capacité de travailler à tous les niveaux de l'organisation (y compris niveau ComEx), dans un esprit collaboratif.

Vous avez un fort esprit d'analyse et axé sur les données. Orienté(e) solution, vous êtes proactif(-ive), créatif(-ive), et appréciez le travail en équipe.

Vos capacités de communication orales et écrites sont excellentes.

Votre niveau d’anglais est courant.

Le poste est basé à Boulogne Billancourt et nécessite une présence sur site a mínima de 3 jours / semaine.

Métier

Ressources Humaines

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique G