Contract Manager

Informations générales

Intitulé de l'offre: Contract Manager - Projet Nucléaire F/H

Date de publication: 10/07/2025

Domaine d'emploi: CONDUITE DE PROJET

Type de contrat: CDI

Lieu de travail: Lyon

Temps de travail: Temps complet

Rémunération: 50-65k€

Missions / activités

**Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.**

**Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR**

**Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.**

**Ce que nous pouvons accomplir ensemble**:
La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l’ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d’Edvance afin d’assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats.

En tant que Contract Manager, vous assurez un rôle de pilotage des relations contractuelles avec les fournisseurs. Vous êtes rattaché(e) au Supply Chain Manager du Projet EPR2 et travaillez en étroite collaboration avec:

- Les Fonctions de gestion de projet (planning, costing) ;
- Les acheteurs ;
- Les responsables techniques de chaque contrat ;
- L’équipe de l’Architecte Industriel de la Direction de Projet EDF/EPR2, responsable de la politique Industrielle du projet, et de la contractualisation des achats externes ;
- Les fournisseur ;
- Réseau avec d'autres Contract Managers dans Edvance

Vos principales missions sont les suivantes:

- Piloter la relation contractuelle et commerciale en lien avec les Responsables Techniques de Contrat sous la direction du Project Manager. A ce titre, vous assurez que les leviers contractuels sont mis en œuvre et utilisés à bon escient et que les mécanismes sont correctement appliqués.
- Piloter dans ses dimensions contractuelles les évolutions et modifications susceptibles d’impacter juridiquement et financièrement le contrat.
- Préparer les commandes d’exécution et avenants, anticiper et argumenter les réévaluations éventuelles de valeur cible du marché.
- Proposer une stratégie à adopter face aux litiges ou réclamations.
- Négocier avec les Titulaires afin d’arriver à des solutions préservant au mieux les intérêts d’EDF.

Profil recherché

**Si on parlait de vous**:

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet, et plus particulièrement en gestion de contrats sur des projets d’infrastructure ou industriels complexes et multi culturels (dans des secteurs tels que l’énergie, le bâtiment, les transports ou la défense).
- Connaissances de certains domaines tels que : finance, garanties bancaires, droit, assurances, qualité, gestion des réclamations et des risques.
- Expérience juridique ou en gestion contractuelle sur des grands projets, une expérience technique est un plus.
- Expérience de projets dans un contexte international.
- Niveau d'anglais courant.

Autres informations

**Ce que nous vous proposons**:

- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
- Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international
- Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire.
- Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

**Quelle est la suite ?**
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement.
- Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche.
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.