Chargé(E) de Développement Des Compétences

Descriptif du poste

Sur le périmètre du site industriel (500 collaborateurs), rattaché(e) au RRH, vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de développement des compétences avec pour objectif de **:RECRUTER, INTEGRER **et **FIDELISER**

Notre entreprise est en pleine croissance, de ce fait l’activité recrutement aussi Plus de 80 recrutements en CDI/CDD, 20 en alternance et 40 stagiaires en moyenne chaque année.

Chez LSDH, les journées sont rythmées et variées (parfois, pleines de surprises J ) Au sein de cet environnement dynamique, vos missions seront les suivantes:

- ** RECRUTEMENT** : prendre en charge le processus de recrutement de A à Z des services dont vous aurez la responsabilité (définir le besoin avec les managers, rédiger et diffuser les annonces, conduire les entretiens et veiller à la bonne intégration des collaborateurs)
- ** MARQUE EMPLOYEUR **:contribuer à développer la marque employeur notamment via les réseaux sociaux
- ** FORMATION **:prendre en charge le plan de développement des compétences (participer à son élaboration, garantir sa mise en oeuvre et son suivi, assurer la gestion organisationnelle, administrative et financière des formations)

Vous participerez en plus activement à l’amélioration des différents processus RH en lien avec toute l’équipe RH.

Profil recherché

De **formation supérieure en RH**, vous bénéficiez d’une expérience de **3 ans minimum sur un poste similaire**.

Le **recrutement** prenant une place importante dans votre quotidien, vous avez **une forte appétence **sur le sujet. Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et les jobboards.

La maitrise d’Excel est impérative, notamment pour piloter les tableaux de suivi de l’activité.

Travailler au service RH du site industriel c’est **collaborer avec des interlocuteurs variés ** Vous aimez autant enfiler votre blouse et votre charlotte pour descendre dans les ateliers au contact des équipes que représenter l’entreprise lors d’évènements externes.

Sans oublier des valeurs en lien avec notre entreprise : Passion, Ambition et Humanité.

AGRO
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

**QUI SOMMES-NOUS?**

Nous sommes une entreprise familiale française faisant partie des leaders du secteur agro-alimentaire. Issus

de la filière laitière, nous nous sommes diversifiés au fil des années

Aujourd’hui le Groupe LSDH (926 millions de chiffre d’affaires) compte plus de 2 000 collaborateurs en France

répartis en 2 Pôles:

- Le Pôle Liquide : nous élaborons et conditionnons sur nos 4 sites de production une large variété de liquides

alimentaires (lait, jus de fruits, boissons végétales, sirops, boissons gazeuses, soupes )
- Le Pôle Végétal : nos 4 sites produisent et distribuent des salades, des légumes et des fruits prêts à l’emploi,

ainsi que des salades snacking. La marque « les Crudettes » c’est nous

Devenu un acteur incontournable dans ces domaines, nous fournissons les plus grandes chaines françaises de

grande distribution et des marques de renom.

Afin d’accompagner cette croissance, nous investissons plus de 300 millions d’euros depuis 2020 notamment

dans la construction de nouvelles usines avec plus de 200 créations d’emplois à la clef.

Notre fierté ? Nourrir les Hommesde façon responsable.

En effet, le Développement Durable fait partie de notre ADN depuis toujours. Convaincus que l’Economie doit

être mise au service des Hommes et de l’Environnement, nous sommes impliqués dans des démarches

volontaires pour tenir nos engagements en termes de RSE : développement d’emballages 100% recyclables,

distribution gratuite d‘un million de litres de lait dans les banques alimentaires, garantie d’une juste

rémunération des producteurs(plus d’infos sur nos actions dans notre rapport RSE 2020

Intégrer notre entreprise c’est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité

En rejoignant LSDH, vous trouverez:

- Une entreprise dynamique, innovante, et responsable
- Une culture d’entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes
- Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle
- Une intégration personnalisée de chaque collaborateur
- Un accès à l’évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne...)
- Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l’épanouissement professionnel

**Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif.**

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Julie COUVRET - _RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du