Responsable Du PÔle Offre de Soins

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale des Landes

Pôle : Offre de soins

**Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 7

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement: Oui

Nombre de personnes à encadrer : 7

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables: Partiellement

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale des Landes** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle offre de soins,
- un Pôle autonomie

Enfin, les missions de veille, sécurité et défense sanitaire et support rattachées directement à la Direction.

Par ailleurs, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

***

Objectifs du poste : _Mettre en œuvre le Projet Régional de Santé dans les territoires de proximité, en veillant à une harmonisation et à une articulation des actions entre les équipes et les différents services de la délégation départementale. Piloter des politiques transversales interinstitutionnelles à l’échelle du département dans son champ de compétence._

Partenaires institutionnels: Conseil départemental, Services de l’Etat, Organismes de sécurité sociale, établissements de santé et médico-sociaux, associations, collectivités territoriales.

**Mission/Activités**:
Activités principales:
**_En qualité de manager_**:

- Assurer l’encadrement, l’animation et le management des équipes constituant le Pole offre de soins, veiller au bon fonctionnement des services et contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs,
- Favoriser une logique de transversalité, par des référents thématiques et selon une approche de territoire pour une définition des parcours pour les usagers et sur les trois univers professionnels : hospitalier - ambulatoire - Urgences,
- Planifier et suivre l’activité annuelle de l’équipe,
- Organiser le travail de l’équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d’évaluation),
- Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
- Mobiliser les ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus, dans les délais fixés.

**_En qualité de responsable du pôle offre de soins :_**
- Participer à l’animation du Comité de Direction de la délégation départementale,
- Apporter son appui sur la définition des orientations stratégiques annuelles et des objectifs opérationnels de la Délégation Départementale,
- Participer au pilotage des travaux d'élaboration et de mise en œuvre de la stratégie régionale (PRS, CPOM ) par les équipes constituant la Délégation Départementale en lien avec les Directions Métiers,
- Garantir la bonne mise en œuvre des différents outils de régulation dans son champ de compétence,
- Alerter sur les risques notamment juridiques que font courir les processus décisionnels,
- Piloter des dossiers stratégiques, transversaux et des projets locaux dans le domaine d’intervention de la Délégation Départementale,
- En lien avec le directeur départemental, développer les relations partenariales sur son territoire : relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires comme avec les professionnels libéraux, notamment dans le cadre de la permanence des soins ; avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil Départemental, DDETSPP, MLPH, direction départementale de l’éducation nationale, CPAM ) ;
- Contribuer à l’animation de la conférence de territoire et au développement du rôle des représentants des usagers ;
- Assurer la communication autour des projets portés par l'agence dans son champ de compétence,
- Travailler en proximité avec les acteurs du territoire pour élaborer conjointement et dans une approche const