Responsable Ressources Humaines, Diversité Et Performance RH

SERIS est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes).

Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens:

- Surveillance des biens et des personnes, Sécurité Mobile,
- Sûreté (cynophile et détection explo, aéroportuaire, Ingénierie), Technologies, Télésurveillance, Formations et prestations de Services.

Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles.

SERIS a également participé à la réussite des événements sportifs mondiaux de cette année

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

Chez SERIS, nous sommes liés par des valeurs communes telles que l'audace, la curiosité, l'optimisme et le sens du partage.

Écrivons une nouvelle page ensemble

Sous la responsabilité directe de la DRH et en charge des fonctions support et commerce (environ 140 personnes) vous aurez également un lien fonctionnel avec le Directeur des opérations RH France vous permettant ainsi d'évoluer au sein d'une communauté de 5 Responsables RH. Vous serez vous-même manager d'une assistante RH en charge de l'administration du personnel et du support au suivi des process et audits de la fonction RH.

Vos principales responsabilités:
? RRH:
? Assurer la gestion des relations individuelles et collectives du travail dans un contexte réglementé

? Etre conseil et coach auprès des managers avec lesquels vous coopérez

? Animez le CSE de votre périmètre de responsabilité, avec le support de l'équipe relations sociales et juridique

? Gérer la formation continue et le développement des compétences des services support et du commerce dont vous avez la charge

? Assurer le suivi des carrières et la mobilité interne des collaborateurs de votre périmètre de responsabilité

? Participer au recrutement et à la réussite de l'intégration des nouveaux collaborateurs

? Manager une assistante RH

? Diversité:
? Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et respectueuse de la diversité, en tenant compte des spécificités des métiers de la sécurité, et être force de proposition en collaboration avec les différents centres d'expertise RH, opérationnels et RRH de régions. Vous travaillerez par ailleurs sur ce sujet en coopération avec le chargé de projets RSE, les aspects sociaux permettant d'être différenciant vis-à-vis de nos clients, de concourir à de nouvelles certifications, et enfin d'offrir un cadre de travail et de vie professionnels inclusifs pour nos salariés.

? Mettre en place des actions de sensibilisation à l'égalité des chances et à la prévention des discriminations

? Assurer un rôle de référent harcèlement pour la France, en lien avec la cellule éthique et compliance de la société

? Performance RH:
? Assurer la mise à jour de nos process RH, les communiquer et les améliorer en challengeant le statut quo. Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs RH sur ces process et leur montée en maturité.

? Suivre les indicateurs de performance RH liés à la satisfaction des collaborateurs, à la rétention des talents et à la performance opérationnelle

? Suivre et animer les revues de projets RH tout au long de l'année, en collaboration avec les responsables de projets et en lien direct avec la Directrice des Ressources humaines France.

Salaire en fonction de votre expérience / Poste à pourvoir en CDI au plus tôt.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement complété par une première expérience sur les sujets diversité

? Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines

? Vous avez une excellente connaissance du cadre légal et réglementaire régissant les relations

individuelles et collectives de travail

? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre réactivité et votre capacité à

gérer des situations complexes

? Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, faites preuve d'écoute et démontrez une capacité

d'influence et de persuasion

? Vous appréciez le travail en équipe et transverse

? Vous être capable de fédérer les énergies autour d'un objectif commun et êtes orienté(e)

résultats et mesure de la performance

A votre arrivée, nous vous ferons entrer dans les coulisses de SERIS en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que les équipes avec lesquelles vous serez en interaction.

Nos avantages sociaux:

- Tickets restaurants
- Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé,
- Aide Action Logement,