Directeur.trice Adjoint.e

Au sein de la MedTeam (équipe paramédicale) et en tant que Directeur.trice adjoint.e, ta mission est d’organiser et d’animer la MedTeam. Tu disposes pour cela d’une équipe composée d’une assistante et d’IDE cadres intermédiaires qui t’accompagnent notamment dans tes missions people. Tu reportes au Directeur de la MedTeam.

**Manager et organiser l’équipe paramédicale**:

- Tu garantis une cohésion interprofessionnelle (IDE, médecins, secrétaires/AMA) : en instaurant des temps d’échanges et en étant force de proposition dans la répartition des tâches dans le cadre d’un travail d’équipe équitable et équilibré.
- Tu assures le pilotage de l’équipe : tu organises la continuité du service en proposant un mode d’organisation adapté aux besoins de l’entreprise et de l’équipe en s’adaptant aux changements et aux besoins de l’équipe : planning, travail en mode projet, REX
- Tu accompagnes la croissance et l’intégration : tu définis le plan de recrutement, participes et supervises l’onboarding des nouveaux
- Tu assures un niveau d’engagement optimal de l’équipe : mise en place et suivi des 1/1, feedback continu pour évaluer la performance, et tu t'assures de la motivation et de l’équilibre vie pro / vie privée
- Tu maintiens une montée en compétences régulière en définissant et organisant le plan de formation
- Tu t’assures d’un climat de travail serein et respectueux des valeurs de l’entreprise
- Tu proposes un reporting régulier et une communication des KPIs définis vers le management et la Chief people Officer

**Mettre en place et suivre la qualité de soin**:

- Tu t’assures de la qualité des soins en particulier via des audits et retours d’expériences (REX), des revues de morbidité (RMM)
- Tu participes aux choix des thématiques et actions prioritaires ainsi qu’aux démarches de certification et d’accréditation

**Participer au rayonnement de Satelia**:

- Tu participes à la recherche sur le télésoin notamment en enrichissant les projets liés à l’activité de soins (digitalisation du parcours de soins, Hôpital à Domicile (HAD) numérique) et en participant à des projets transversaux (nouvelles pathologies)
- Tu assures une veille documentaire dans le domaine du télésoin en cardiologie, oncologie et néphrologie.
- Tu contribues au bilan d’activité en recueillant les datas nécessaires et en participant à sa rédaction

**Profil recherché**

**Attendu**:

- Tu es Infirmier.e DE et diplômé.e de cadre de santé
- Tu as minimum 5 et idéalement 10 ans d’expérience en management d’équipe soignante

**Soft skills recherchés**:

- Tu as une forte capacité d’écoute
- Tu es bienveillant.e et fais preuve d’un esprit d’équipe
- Tu sais hiérarchiser et définir les priorités
- Tu as le sens de l’initiative et tu es force de proposition
- Tu sais alerter en cas de litiges ou points de blocages

**Qui sommes-nous ?**

Chez Satelia notre ambition est de devenir un hôpital digital et un acteur clé du futur de la santé. Notre aventure a commencé en 2017. Pour cela nous proposons une offre de soins qui repose sur 3 piliers : scientifique, humain, numérique.

Notre objectif est d’augmenter la qualité de vie des patients pris en charge, de les rendre acteurs de leur santé, et de diminuer le coût des soins pour la société.

Nos solutions s'adressent aux patients souffrant de maladies chroniques, dont la dégradation de la qualité de vie représente un coût important pour la société. Nos utilisateurs sont les professionnels de santé et les patients.

Elles permettent d’augmenter le niveau de connaissance du patient via l’éducation, et d’améliorer la détection précoce d’événement via la surveillance active basée sur des algorithmes universitaires, comme en insuffisance cardiaque où l’outil est pris en charge à 100% par la sécurité sociale.

**Process de recrutement**:
Sur une durée de 2 à 3 semaines

1)Prise de contact par visio/tel avec Amandine pour déterminer tes attentes et l’adéquation de ton profil aux besoins de Satelia

2)Entretien(s) avec les hiring managers : Hamida/Laurent et Coline

3)Cas pratique / Mise en situation

4)Entretien avec Katia, notre Chief People Officer

5)Entretien de cultural fit avec Nicolas, notre CEO

6)Rencontre avec l’équipe

7)Promesse d’embauche

Type d'emploi : CDI

Salaire : 31 079,92€ à 50 939,93€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)