Responsable de Gestion Corporate

**Description de l'entreprise** Courir**est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de **3600** **collaborateurs, +330 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche **de 40 ans d'histoire**, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Mission

Le Groupe Courir** recherche un(e) Assistant(e) Chef de Marché en stage de 6 mois à partir de fin juin 2025.**

L'Assistant(e) Chef de Marché sera rattaché(e) au Chef de Marché Junior et accompagnera l'ensemble de l'équipe Achats
**Description du poste**
Le Groupe Courir recherche** un(e) Responsable de Gestion Corporate F/H** en **CDI sur notre Siège de Paris dès que possible.**.

Rattaché(e) à la **Direction du Contrôle de Gestion**, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion.

Vous collaborerez étroitement les **Directeurs de service**, dans une dynamique transverse et opérationnelle.

**Vos Challenges**:
Élaboration, suivi et pilotage de la performance financière:
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion **:budget annuel, forecasts mensuels, clôtures mensuelles**, et ce sur plusieurs périmètres clés:

- ** Masse salariale Siège** : analyse des effectifs, suivi des écarts, contrôle des coûts RH.
- ** Frais de personnel transverses** : traitement et analyse de lignes telles que la **production immobilisée**, la **participation**, le **PRC**, etc.
- ** Marges arrière** : consolidation et suivi des remises, RFA, coopérations commerciales.
- ** Réconciliation marge commerciale / marge comptable** : identification et analyse des écarts liés à la logistique, transport, marges arrière, etc.
- ** Impôts et taxes** : prévision et contrôle des charges fiscales.
- ** Amortissements** : suivi des immobilisations, mise à jour des plans d’amortissements.

Encadrement et animation managériale:

- Supervision d’une contrôleuse de gestion en charge des périmètres suivants **:fonctions support**, **communication externe**, **DSI** et **CAPEX**.
- Animation des points hebdomadaires, validation des livrables, accompagnement au développement des compétences.

Accompagnement opérationnel des Directions Métiers:

- Élaboration et animation de **tableaux de bord et d’outils de pilotage** à destination des Directeurs Métiers.
- Réalisation d’**analyses ponctuelles (ad hoc)** à la demande de la Direction Financière ou Générale.
- Soutien aux **projets de transformation** en lien avec les fonctions support.
- Préparation de livrables consolidés en lien avec le contrôle de gestion Groupe.
- Contribution aux revues de performance trimestrielles.

**Qualifications**
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance ou en contrôle de gestion (Bac +5, de type école de commerce ou université).
- Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans en contrôle de gestion corporate ou en cabinet d’audit.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel, notamment les formules avancées et les tableaux croisés dynamiques.
- Vous avez une bonne connaissance de SAP et Hyperion ; leur maîtrise serait un atout apprécié.
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et avez le sens du service.
- Vous savez prendre du recul et disposez d’une réelle aisance relationnelle.
- Vous appréciez le travail transversal et la collaboration avec des interlocuteurs variés, tant en France qu’à l’international.

**Informations supplémentaires** Le Processus de Recrutement**:
1) Entretien avec le RRH Siège

2) Test Assessfirst

3) Entretien avec le Directeur du Contrôle de Gestion

4) Entretien avec la Directrice Administrative et Financière

**Rejoindre la team Courir c’est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose, )
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

**Mais c’est aussi**:

- Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
- Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
- Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
- Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.