Responsable D’exploitation Adjoint

**Offre d’emploi Responsable d’exploitation adjoint : Ile de France F/H**

**Description du poste**

DNP PIE est un fournisseur mondial majeur de solutions et de services d'imagerie qui a également développé des prestations de prise de vue et de vente de photos sur mesure aux sites touristiques de ses clients du tourisme et de l’évènementiel. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable d’exploitation adjoint F/H pour la région Ile de France, dynamique et passionné(e). Vous créez une expérience unique qui permet aux visiteurs de repartir avec un souvenir inoubliable de leur séjour.

**Votre rôle **:Vousépaulez le responsable d’exploitation pour la bonne gestion et direction du service photo chez le Client, selon les directives de la direction générale. Vous managez, motivez et animez l’ensemble des équipes. Vous êtes le(a) représentant(e) de DNP PIE auprès du Client.

**Vos responsabilités**

**Management**
- Encadrer et superviser le travail des chefs d’équipe et opérateurs en leur fixant des objectifs quotidiens de production.
- Maintenir le lien entre le Client partenaire et la direction de DNP PIE.
- Veiller au respect des consignes données par le responsable d’exploitation et la direction.

**Gestion / production**
- Analyser les indicateurs de performance des activités.
- Suivre quotidiennement l’évolution du chiffre d’affaires du service photo : vous communiquez les résultats au responsable d’exploitation et aux managers.
- Être force de proposition pour améliorer les performances.
- Veiller à la bonne lisibilité des procédures de production, les mettre à jour en fonction de l’évolution nécessaire et les optimiser, en accord avec la Direction.
- Rédiger un compte rendu au responsable d’exploitation après chaque réunion menée avec les équipes.

**Gestion des stocks**
- Superviser, anticiper, réaliser et veiller au bon approvisionnement en consommables et fournitures nécessaires et réaliser l’inventaire avec les outils adéquats et selon le calendrier donné.

**Gestion ressources humaines**
- Participer au processus de recrutement en lien avec la direction.
- Gérer quotidiennement des plannings.
- Aider à la mise en place de formations.
- Fournir à la direction les éléments indispensables à l’établissement de la paie : arrêts maladie, suivi des horaires, etc....

**Administratif et Comptabilité**
- Assurer, vérifier et contrôler les remises des caisses journalières.

**Compétences**
- Capacité à gérer une équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Maitrise des techniques de vente
- Connaissance des techniques de la photo et des prises de vue
- Maitrise de l’outil informatique et des divers logiciels utilisés
- Connaissance des systèmes d’impression

**Qualités professionnelles**
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Adaptabilité et Disponibilité
- Confidentialité
- Sens de l’initiative

**Conditions d'emploi**
- Travail le week-end/ jours fériés
- Heures de restauration : de 12h00 à 14h00 et de 18h00 à 23h00
- 2 jours de repos consécutifs

Type d'emploi : Temps plein CDI

Rémunération fixe : 2 150 € par mois + Tickets restaurant + Remboursement Navigo

Rémunération variable : selon l’atteinte de l’objectif + autres primes

Lieu du poste : Région Ile de France

**Question(s) de présélection**:

- Avez-vous déjà travaillé au contact du grand public ?
- Est-ce que le lieu de travail et les heures de travail sont compatibles avec vos contraintes personnelles ?
- Avez-vous déjà managé une équipe ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 150,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire:

- Primes
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel