Dga Transition écologique, Mobilités Et Espaces

Descriptif du poste

Membre de la Direction générale, sous l'autorité de la DGS, en lien étroit avec les élus communautaires et municipaux, vous participez à la stratégie du territoire et à l'organisation de l'administration pour répondre aux besoins du territoire et à la commande politique des élus.

Vous intervenez dans les domaines de la transition écologique, la mobilité durable, la gestion et l’aménagement de l'espace public et du patrimoine de la collectivité (Voiries, végétalisation et biodiversité, Patrimoine immobilier, suivi des grands projets d'investissements...), la gestion de l'Eau et des Milieux Aquatiques et de l’assainissement et des déchets.

Vous coordonnez et supervisez les 8 directions de la DGA (près de 400 agents). Les budgets de fonctionnement et d’investissement mutualisés sont chacun d’environ 60 M€.

Vous planifiez et coordonnez les opérations d'investissement en élaborant la stratégie pluriannuelle d'aménagement, en définissant les orientations stratégiques en investissement et entretien, en programmant les interventions.

Vous définissez et conduisez les projets stratégiques, en identifiant les objectifs, enjeux et contraintes, en réalisant les études d'opportunités et de faisabilité, en mobilisant les acteurs et les compétences internes et externes, en planifiant les étapes et en mobilisant les ressources, en opérant les choix techniques adaptés, en établissant les cahiers des charges, en assurant le suivi financier et juridique.

Vous pilotez la communication et la concertation, en assurant le bon déroulé des processus (concertation, réunions publiques, études préalables, délais...).

Vous définissez le projet de direction en traduisant les orientations politiques, en mobilisant ses équipes autour d'objectifs partagés, en définissant les éventuelles évolutions de l'organisation et en les mettant en œuvre.

Vous encadrez la DGA, par la planification, le pilotage et le suivi des activités des agents, par la délégation de responsabilités, par le soutien technique quand c'est nécessaire, par les évaluations collectives et individuelles, par l'harmonisation des méthodes de travail. Vous animez les réunions de direction, veille à la réactivité des services et organise la diffusion de l'information.
- Vous pilotez et optimisez les ressources humaines en analysant les besoins d'évolution et les conséquences, en définissant les besoins de recrutements et de formations, en participant à la concertation avec les partenaires sociaux. Présent sur le terrain, vous conservez une proximité avec les équipes opérationnelles dans un esprit de sens du service public et d'exemplarité.

Profil recherché

Fort d'une expérience avérée sur un poste similaire, vous possédez des compétences stratégiques pour porter les politiques publiques, manager des projets de grande envergure et piloter le changement.

Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une capacité à organiser la concertation, savoir prendre des décisions et piloter des équipes aux profils diversifiés. Une aisance dans la prise de parole en public et lors de débats est nécessaire.

Vous maîtrisez les méthodes d'analyse, de diagnostic mais également d'études prospectives afin d'apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez et dans le respect des spécificités de l'organisation territorialisée des services en proximité des habitants.

Manager confirmé, vous savez allier pilotage stratégique et organisationnel, et proximité de terrain avec les équipes opérationnelles.
- Poste ouvert sur les grades d’ingénieur et d’administrateur ou par voie contractuelle.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Proactivité

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SAVOIR-FAIRE
Enquêtes
Besoins en formation

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Entreprise

Préfecture du Finistère, Quimper (63 000 habitants) est également la « capitale » de la Cornouaille française, une des neuf provinces historiques de la Bretagne. La ville tire de cet héritage historique une forte identité. Elle assure une importante fonction de centralité et déploie un rayonnement sur le territoire de la communauté d’agglomération.

La communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale (QBO) est constituée de quatorze communes : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan, Quéménéven et Quimper, sur une superficie de 479,4 km². Elle compte 100 994 habitants.

La direction générale des services techniques est au cœur des projets du territoire. Elle doit à ce titre porter des projets complexes et organisationnels pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux, au respect des normes environnementales et des améliorations de gestion de l'exploitation.
- Afin de répondre à ces enjeux, et participer au développe