Chargé de Projet RH International

Description de l'entreprise

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels - plus de 26 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » - pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.
- Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Description du poste

Nous cherchons pour notre équipe Learning, Education and Culture (LEC) au sein de la RH Groupe un/e Chargé/e de Projets RH avec une très forte orientation internationale et un esprit service client ainsi que la volonté d’apprendre. Vous participez à la création, la coordination et la mise en œuvre de nos programmes de développement RH et toutes initiatives liées au développement de nos talents et des compétences de leadership au sein du groupe Mazars.

Rattaché/e à la Responsable Talent et Développement RH au sein du Groupe, vous contribuez vos compétences dans la gestion de projets de façon multidisciplinaire et dans un environnement très dynamique. Vos responsabilités incluent les sujets suivants:
Gestion des Talents et Développement RH
- Coordination de nos revues globales de talents
- Gestion d’une base de données globale de talents et analyse de tendances et écarts
- Interaction avec les principales parties prenantes (DRH et patrons pays) dans la gestion de leurs talents
- Identification d’outils et de bonnes pratiques dans la gestion et le développement de talents

Programmes de Leadership
- Coordination de la création, l’organisation et la mise en oeuvre de programmes de leadership pour les hauts potentiels et dirigeants chez Mazars
- Assurer le perfectionnement en continue de nos programmes existants, tout en identifiant les besoins de formation et les opportunités de développement
- Contribuer d’accroître l’impact et la visibilité de Mazars par la promotion de nos programmes de formation en interne et en externe
- Vous serez le point de contact principal pour les parties prenantes au niveau global (dirigeants, associés, formateurs, fournisseurs externes et professeurs)

De manière générale, vous contribuez à accélérer la transformation de Mazars vers une organisation d’apprentissage et vous apportez du soutien à nos équipes RH au niveau international.

**Qualifications**:
Nous recherchons une personnalité dynamique, autonome et flexible avec environ 2 années d’expériences professionnelles, idéalement acquises dans un environnement international et dans un pays anglo-saxon, possédant des excellentes qualités de service client et un fort intérêt pour le développement RH.

Par ailleurs, vous possédez les compétences et qualités suivantes:

- Personnalité de confiance qui aime travailler en équipe et possède le potentiel d’apprendre et d’innover
- Vision et expérience internationales, maîtrise de l’anglais au niveau de langue maternelle, très bonne maîtrise du français, de l’espagnol et de l’italien
- Parcours académique international, Master RH International
- Flexible et capable de travailler dans un environnement évoluant rapidement
- Esprit structuré et organisé, sens du détail
- Bonnes compétences digitales et analytiques, à l’aise dans la gestion de données
- Très bonnes compétences de communication en anglais, à l’oral et à l’écrit
- Esprit pratique, y inclut pour des tâches administratives

Informations supplémentaires

Contacts nombreux
Missions diversifiées