Charge.e de Projet RH

**Descriptif de l'entité et de l'activité**

Alizent, une filiale d’Air Liquide, a plus de 250 employés basés à Paris, Madrid, Leeds, Montréal, Houston, Singapour, Jakarta et Kuala Lumpur. Son approche globale comprend la conception, l'hébergement, l'implémentation et la maintenance de solutions informatiques industrielles pour améliorer la performance de ses clients à travers 3 axes principaux : Surveillance et Contrôle; Disponibilité, Fiabilité et Optimisation s'appuyant sur 2 spécialités : IoT (Internet des objets) et Analyse de données. Grâce à notre grande capacité d'innovation, à notre organisation internationale (projets, équipes, sites), à notre connaissance approfondie des données et à notre maîtrise des processus industriels, Alizent est aujourd'hui un acteur majeur de l'informatique industrielle.

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Alizent, une filiale d’Air Liquide, a plus de 250 employés basés à Paris, Madrid, Leeds, Montréal, Houston, Singapour, Jakarta et Kuala Lumpur. Son approche globale comprend la conception, l'hébergement, l'implémentation et la maintenance de solutions informatiques industrielles pour améliorer la performance de ses clients à travers 3 axes principaux : Surveillance et Contrôle; Disponibilité, Fiabilité et Optimisation s'appuyant sur 2 spécialités : IoT (Internet des objets) et Analyse de données. Grâce à notre grande capacité d'innovation, à notre organisation internationale (projets, équipes, sites), à notre connaissance approfondie des données et à notre maîtrise des processus industriels, Alizent est aujourd'hui un acteur majeur de l'informatique industrielle.

Au sein de l’équipe RH Digital & IT, vous travaillez avec les HRBP Alizent sur des missions diversifiées (Talent Acquisition, Talent Management, Relations sociales..):

- Recrutement des stagiaires et alternants
- Relation écoles et promotion de notre marque employeur
- Onboarding des nouveaux arrivants
- Plan de développement des compétences global : mise à jour du catalogue, recueil des besoins, analyse des demandes et participation à l’arbitrage, déploiement et suivi du plan de formation pour Alizent Spain
- Organisation des élections professionnelles et support à la préparation des CSE.
- Vous assurez la mise à jour de l’intranet RH et êtes force de proposition sur la communication RH.
- Suivi des tableaux de bords
- Participation aux différentes étapes du calendrier annuel RH : HR reviews, campagne d’entretiens annuels, plan de promotion, fixation des objectifs, en support des HRBP

Vous pourrez participer à d’autres projets au sein de l’équipe RH Digital & IT selon vos intérêts et compétences.

**Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
- Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines vous avez eu des stages/expériences significatives au sein d’une entreprise internationale.
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Cette mission nécessite de nombreuses interactions avec différents acteurs de l’entreprise: une bonne communication et de la proactivité sont donc essentielles pour mener à bien vos missions.
- Très bon niveau d’anglais impératif (oral/écrit)

Cette alternance aux missions diverses (opérationnelles et projets) vous permettra de découvrir différents aspects des Ressources Humaines dans un environnement international.

**Nos différences font notre performance**

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.