Alternant.e Chargé.e de Communication RH

Description de poste - Alternant.e Chargé.e de Communication RH (H/F) **Publié le**:25/03/2025 **Référence de l’offre**:44426 Informations générales - Courbevoie, France, 92400 - ENGIE - Junior (expérience < 3 ans) - Ressources Humaines - Apprentissage - Temps Plein **Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et** **à l’écoute ?** **Rejoignez la Team Alternance ENGIE** **Au sein du groupe ENGIE recrute** **un.e Alternant.e Chargé de Communication RH (H/F),** **Diplôme préparé : BAC +3 - DUREE : 1 an** **Lieu : La Défense (92)** **Vos missions, si vous les acceptez**: **✔** Vous assurerez la création de contenus internes et externes, ainsi que le support administratif au sein de l'équipe.** **✔** Création de contenus pour les communications internes (newsletters, présentations pour nos partenaires) et externes (réseaux sociaux, job boards).** **✔** Collaboration avec les recruteurs pour promouvoir les offres d'emploi, dans le respect des standards Groupe** **✔** Liaison avec l’équipe Communication d’Engie GBS** **✔** Participation à l'organisation d'événements Emploi** **✔** Support administratif des managers de l’équipe : préparation de documents, organisation de réunions et d’événements d’équipe** **Ce poste est fait pour vous si**: **✔** Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 minimum en Ressources Humaines** **✔** Vous êtes idéalement déjà diplômé(e) en Communication** **✔** Vous maîtrisez les outils de communication digitale (réseaux sociaux, logiciels de création graphique, etc.)** **✔** Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et créatives** **Mais également si...** **✔** Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit** **Nous rejoindre c’est surtout** **✔** Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie** **✔** Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences** **Qui sommes-nous ?** **Avec ENGIE participez à la transition énergétique Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.** **Notre engagement pour un environnement de travail inclusif**: **ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.** **Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.** **ENTITE** **ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.** **Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.** **Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.** **La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en**: - **Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus** - **Industrialisant et numérisant les opérations** - **Etant innovant pour améliorer les performances** - **Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème** - **Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe** **Contexte spécifique de la service line**: **L’équipe Engie Staffing est en charge du recrutement pour les entités opérationnelles d’Engie en France. Plus de 40 recruteurs et sourceurs œuvrent au quotidien pour attirer les meilleurs Talents.** **Business Unit**:GBS **Division**:GBS BS - Human Resources **Entité légale**:ENGIE **Expérience professionnelle**:Junior (expérience < 3 ans) **Niveaux de qualification**:Bac +3 (Licence, Bachelor) Nos valeurs Aperçu des informations - Le groupe ENGIE