Auxiliaire de Puericulture Bloc Obstetrical

**À propos de nous**:
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Présentation de la structure et de l'équipe
- Le bloc obstétrical est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).
- Il comprend depuis le 01/09/2013 : 7 salles de travail, 2 blocs opératoires et 1 salle de réveil dédiés à l’activité obstétricale, 1 salle de réanimation néonatale de 4 incubateurs.
- En 2015, l’unité a accueilli 3 631 patientes, il y a eu 3 658 naissances pour 3 512 accouchements.
- Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d’établissement.

La typologie des patientes:

- Femmes en travail d’accouchement
- Patientes nécessitant une césarienne programmée ou en urgence
- Femmes en surveillance pour des soins intensifs obstétricaux
- Interruption médicale de grossesse dès 15 SA
- Mort fœtale in utero quel que soit le terme

**Horaires de travail**
- Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d’accord CHIC sur les 35 h)
- De jour : amplitude de travail en 12h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.
- De nuit : amplitude de travail en 12h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

**Mission**:
MISSIONS PERMANENTES
- Accueillir les parturientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage
- Les accompagner tout au long de leur travail en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
- Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
- Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
- Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service de gynécologie-obstétrique dans le but d’assurer la continuité du Service Public

MISSIONS SPECIFIQUES ET - OU TRANSVERSALES

ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE LA PATIENTE ET LE NOUVEAU-NE.
- Accueillir et installer la patiente et lui fournir des informations - gérer l'attente à son entourage.
- Recueillir et transmettre les données médicales et administratives relevant de ses compétences : assurer la coordination des données entre l'IDE, le patient, la famille, l'équipe. Utiliser les outils du dossier de soins.
- Identifier le nouveau-né dès la pose sur le ventre de sa mère, à l’aide du bracelet du NN
- Réaliser la pose d’un bracelet d’identification de façon systématique à la mère et à son nouveau-né.
- Informer la patiente et/ou son entourage sur la gestion de ses biens et valeurs.
- Informer la patiente sur les soins courants dispensés à elle et/ou à son enfant.
- Savoir gérer son stress face à la pression des accompagnants, des patients et des équipes.
- Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires intervenant au bloc obstétrical.
- Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide pour les patientes et leur conjoint:

- gérer la difficulté de communication avec la personne en souffrance
- pour les couples subissant un deuil périnatal
- Respect de la dignité de la patiente

**Profil**:
Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture.

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés

26 CA et 14 RTT pour un temps plein.

Vos avantages:

- Accès à la formation continue
- Crèche du personnel
- Salle de sport réservée au personnel
- Accès facilité au logement
- Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
- Accès au restaurant d’établissement
- Comité d’entreprise

Accessibilité du site:
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.

L’établissement est desservi par:

- La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
- Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
- Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal

En RER : RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.