Chargé-e de Recrutement Et Accompagnement Des

_Vous souhaitez développer vos compétences dans une structure dynamique et engagée pour la transition énergétique ?_
- Vous recherchez une mission porteuse de sens et au sein d’une équipe dont vous partagez les valeurs de solidarité/partage, engagement, professionnalisme et indépendance ?_
- **Rejoignez l’Asder **_

Structure pionnière engagée depuis plus de 40 ans pour la transition énergétique, l’Asder est un acteur incontournable dans ses domaines de référence : la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables.

L’Asder a la particularité d’agir à travers deux missions différenciées et complémentaires:

- _**L’École du bâtiment durable (EBD) **_forme les professionnels de la transition énergétique de demain. Centre de formation d’envergure nationale et référent dans les domaines des énergies et du bâtiment durable, l’Asder propose un large panel de formations visant à la reconversion dans ces métiers et à la montée en compétences des professionnels du secteur.
- _**Le Service local de l’énergie (SLE)**_, lieu de référence en Savoie, accélère la transition énergétique sur le territoire en accompagnant tous les publics, de la sensibilisation du grand public à la réalisation de projets territoriaux ambitieux.

Dans un contexte de développement de l’offre de formation de l’EBD, nous recrutons:

- **Un-e Chargé-e de recrutement et accompagnement des étudiant-es**_

Vous travaillerez en binôme avec notre Chargé-e de recrutement / accompagnement actuellement en poste.

Vous interviendrez principalement sur les formations « métiers » de l’école de Bâtiment Durable qui s’adressent à des publics en reconversion.

**Vos missions**:

- **1. Information-mobilisation**:_
- **2. Recrutement**:_
- **3. Accompagner les étudiants pour la réussite de leur diplôme et de leur insertion professionnelle**_
- Accompagner les étudiants tout au long de leur formation, que ce soit en centre ou en entreprise, afin d’optimiser leur réussite et de garantir une expérience de formation de qualité.
- Les aider dans leur prise de contact avec des employeurs, que ce soit pour un stage, un contrat en alternance ou un futur emploi.
- Pendant leur période en entreprise, entretenir des contacts réguliers et réaliser au moins une visite en présence du tuteur pour assurer le bon déroulement de la mission confiée à l’étudiant et sa progression dans ses apprentissages.
- Contribuer au suivi des placements en emploi des diplômés Asder pour la mise à jour des indicateurs et de l’annuaire des alumni.
- **4. Piloter une ou plusieurs missions transversales dans le cadre de l’amélioration continue et du suivi qualité**_
- Organiser l’animation du réseau des alumni permettant de faciliter les évolutions professionnelles des membres, de leur proposer une offre de formation continue adaptée à leurs besoins, et de renforcer l’attractivité de l’école du bâtiment durable.
- Être référent.e des dispositifs de financement et de leurs évolutions, initier des rencontres régulières avec les financeurs.
- Assurer et formaliser une veille sur l’évolution des compétences et des métiers visés par nos formations.

**Votre profil et ce que l’on apprécie chez vous**
- **Formation et expérience**:_

Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants:

- Recrutement
- Insertion professionnelle
- Formation professionnelle
- Coaching
- **Compétences et connaissances techniques**:_

Maitrise informatique : Word, Excel, PowerPoint.
- **Motivations et qualités**:_
- Vous avez une qualité d’écoute et le sens du contact.
- Vous êtes organisé, autonome et rigoureux.euse.
- Vous être à l’aise pour vous exprimer en public.
- Vous aimez le travail en équipe.
- Vous avez une appétence pour l’accompagnement d’adultes en formation et en reconversion professionnelle.
- Vous êtes motivé pour les enjeux liés à la transition énergétique.
- Une connaissance des métiers du domaine de la transition énergétique serait appréciée.

**Conditions du poste**
- **Type d’emploi**_
- CDI à pourvoir dès que possible.
- Poste à 32 heures ou 35 heures par semaine (4 ou 4.5 jours).
- **Avantages**_

Chèques déjeuner pris en charge à 50% par l’employeur.

Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur.

Prime mobilité durable.

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.
- **Lieu de travail**_
- Poste basé à Chambéry (73),

Vous allez rejoindre une équipe de 57 personnes motivées et engagées, dans une ambiance conviviale et solidaire
- Comment postuler ?_

Envoyer votre CV et un courrier dans lequel vous répondrez aux deux questions suivantes:

- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’Asder ?
- Pourquoi postulez-vous à ce poste ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel

Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Nombre d'heures