Pilote de La Communauté 360 Du Calvados

Le pilote de la communauté 360 du Calvados organise le fonctionnement de la communauté au regard de la feuille de route validée par le comité décisionnel. Le pilote de la communauté 360: ■ Met en œuvre les actions validées par le comité décisionnel ■ Est l’interlocuteur privilégié pour représenter la communauté, il est l’ambassadeur de ses membres ■ Réalise et à met à jour le diagnostic territorial des ressources et des besoins afin de participer à l’évolution de l’offre ■ Anime le collectif des acteurs de la communauté > Organise et anime les différents organes/instances/groupes de travail de la communauté dont les staffs territoriaux qui traitent de la gestion des situations accompagnées par la C360 > Rencontre les acteurs du département pour présenter la communauté > Organise les liens entre membres cœurs > Coordonne et développe les partenariats ■ Pilote l’organisation de la communauté > Propose les outils de structuration de la communauté (conventions, outils de suivi, modèles..) ainsi qu’un répertoire de ressources disponibles tout en s’assurant de leur mise à jour > Participe au recrutement, accompagne et supervise les conseillers en parcours et l’assistant la communauté > Propose des outils pour favoriser des échanges et une communication fluide > Organise la communication externe > Suit, évalue et rend compte de l’activité au comité décisionnel et au COTER ■ S’assure de la qualité des réponses individuelles apportées > Coordonne et intervient en appui des conseillers parcours sur les situations individuelles > Propose les circuits/protocoles en lien avec les partenaires, notamment la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) permettant d’assurer une réactivité dans l’accompagnement des situations ■ Favorise la capitalisation des pratiques innovantes ■ Est force de proposition pour la mise en œuvre et l’évolution du projet pour la communauté ■ Recense les besoins et coordonne la formation des acteurs et partenaires ■ Fait le lien avec les autres communautés de la région Normande et du territoire national ■ Assure une veille réglementaire et repère les initiatives et expérimentations proposées sur le Calvados ou plus largement Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon le développement du projet Profil recherché Solides connaissances du secteur médico-social, sanitaire et social et des enjeux actuels (exemple de la réponse accompagnée pour tous) ; - Formation Bac+4 en gestion de projet ou expérience professionnelle significative sur poste équivalent ; - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives - Savoir se positionner en tant que cadre coordinateur animateur de réseau - Capacité à manager une équipe (mission de responsabilité d’équipe) - Savoir s’organiser de façon autonome et pouvoir planifier son action - Avoir une capacité de souplesse et d’adaptation en fonction des situations - Avoir le sens du service rendu à la personne - Capacité à identifier les priorités et qualifier les urgences réelles - Rigueur organisationnelle et administrative ; - Aisance relationnelle ; - Prise de parole en public ; - Sens du travail en équipe et du partenariat ; - Qualités rédactionnelles ; - Polyvalence : diversité des tâches à effectuer et capacité à les prioriser ; - Gestion de projet ; - Animation de réunion ; - Compétences avancées en informatique (Maitrise de la suite Office, gestion de base de données ) - **CV et Lettre de motivation obligatoire** Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 3 026,00€ à 3 389,00€ par mois Avantages: - Titre-restaurant - Travail à domicile Programmation: - Du lundi au vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail