Psychologue - Mi-temps - Pedopsychiatrie

**Descriptif** Le CH "Fondation VALLEE", Etablissement public spécialisé en pédopsychiatrie, service hospitalo-universitaire, situé à GENTILLY recherche 1 PSYCHOLOGUE à mi-temps pour son Centre de Prévention et de Diagnostic de l’Autisme et des Troubles du Développement L’Entretemps (accès Métro L7, Bus, RER B). Environnement du métier: L’Entretemps est une unité de consultations à visée diagnostique pour enfants et adolescents, spécialisée dans le champ des troubles du développement et de l’autisme. Ces consultations, organisées en fonction de la prise en charge indiquée par le médecin et l’équipe pluridisciplinaire sont soit: - Des consultations pluridisciplinaires, - Soit des consultations individuelles. Le psychologue est placé sous la responsabilité du directeur de l’établissement. Il exerce ses fonctions selon le projet d’unité élaboré par le chef de pôle et le médecin responsable d’unité. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, il/elle est relation avec: - Le cadre et le médecin responsable dans le cadre du travail d’analyse institutionnelle assuré par le « trio d’unité fonctionnelle » - L’équipe pluridisciplinaire pour l’articulation des observations cliniques réalisées, et dans le cadre des activités de supervision des pratiques professionnelles Les psychologues de la Fondation Vallée sont réunis en Collège (espace professionnel d’échange autour des questions relatives à l’exercice du métier au sein de l’Etablissement). Activités: - Prise en charge des patients et de leur famille dans une visée d’évaluation diagnostique fonctionnelle, et d’élaboration ou d’ajustement de la prise en charge spécialisée - Evaluation psychologique du patient : entretiens cliniques, observations, passation de tests, rédaction d’un compte rendu, en articulation au reste de l’évaluation pluridisciplinaire - Participation aux réunions de synthèses cliniques avec les membres de l’équipe pluridisciplinaires, visant la mise en commun des observations réalisées et la proposition d’axes de prise en charge - Participation à l’entretien de restitution de l’évaluation diagnostique fonctionnelle en présence de l’équipe pluridisciplinaire, du patient et de sa famille - Travail de lien avec les partenaires impliqués dans la prise en charge de l’enfant bénéficiant d’une évaluation - Réunion mensuelle d’analyse des pratiques professionnelles auprès de l’équipe soignante, en articulation avec le « trio d’unité fonctionnelle » - Participation à la réunion du trio d’encadrement - Réalisation d’études et de travaux de recherche - Actualisation des connaissances, réalisation de formations (en tant qu’intervenant ou participant) notamment dans le cadre de la fonction FIR - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) - Développement et partage de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation - Anticipation, repérage et déclaration des situations présentant des risques Avantages: Reprise d'ancienneté pour les agents embauchés sous contrat (notamment vacataire) Remboursement 50% des frais de transports Forfait mobilité (200 € par an) Supplément familial de traitement (SFT) pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge CESU financés par l'hôpital pour le règlement des factures de la crèche Comité d'œuvres sociales (vacances, prévoyance, prêts à taux réduit, spectacles etc.) Formations individuelle et collectives (environ 25 formations collectives par an) Accès à la promotion professionnelle Prime d'engagement collectif : environ 300 € brut Prime d’installation en cas de premier poste Repas thérapeutique dans les unités **Personne à contacter** Contact : M. CASSE, Cadre de pôle tél : 06.75.47.55.95