Contrôleur de Gestion

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Pilotage de la Performance, le chargé de mission contrôle de gestion accompagne la Direction des Finances et du Pilotage de la Performance dans le pilotage des politiques publiques. Il assure un rôle de conseil et d’expertise et propose des pistes d’amélioration. Il réalise notamment des audits internes au travers de la réalisation d’études et externes au travers du suivi des contrats complexes (DSP, marchés publics) et des structures subventionnées les plus stratégiques du territoire.

**Missions**

**Participer à l’animation du Dialogue de Gestion**
- Réaliser et mettre en œuvre des outils de gestion et d’évaluation : tableaux de bord, indicateurs;
- Organiser la remontée d’information, identifier les problématiques et les marges de manœuvre possibles en lien avec les services concernés ;
- Favoriser le développement d’une culture de gestion dans la collectivité en accompagnement et conseils des services.

**Participer à la préparation budgétaire**
- Accompagner la Direction des Finances et du Pilotage de la performance dans l’élaboration des différentes étapes du budget, du plan pluriannuel de fonctionnement et d’investissement et des documents budgétaires et financiers ;
- Contribuer à la préparation de la Commission des Finances ;
- Apporter, par anticipation, conseil et assistance aux services opérationnels et aux agents du service pour éviter toute situation de blocage.

**Réaliser des analyses pour optimiser les dépenses et les ressources**
- Participer à la mise en place d’organisations nouvelles, de procédures permettant l’adaptation de la collectivité à de nouveaux enjeux ;
- Conduire un benchmark et réaliser des études avec scénarios et préconisations visant à analyser le coût complet d’une action ou d’un équipement ;
- Proposer des pistes d’optimisation et interroger le cas échéant les modes de gestion et modèle économique des projets ;
- Aider à la mise en place de la comptabilité analytique.

**Analyser la santé financière des partenaires bénéficiaires de subventions**
- Réaliser des contrôles comptables, fiscaux, administratifs et financiers ;
- Communiquer les résultats des audits et formaliser des préconisations notamment dans le montant des subventions à allouer aux associations du territoire.

**Profil**
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique, de l'exécution comptable et financière des collectivités territoriales
- Savoir interroger les données, les consolider et être en mesure de développer une analyse cohérente et synthétique
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Civil Finances
- Méthode et synthèse face à des sujets opérationnels et financiers transverses, travail en équipe
- Rigueur, dynamisme, capacités d’analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Capacité à écouter et à communiquer efficacement
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation

**Organisation du travail**
- Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
- 38 heures hebdomadaires, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de RTT.

**Rémunération et autres avantages**
- Rémunération statutaire ou négociable selon profil + 13èmemois,
- Comité d’entreprise (Plurelya : Œuvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions),
- Participation au système de prévoyance et complémentaire santé,
- Nombreuses possibilités de formation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime semestrielle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail