Chef Du Service Ressources Et Gestion de Flotte

**Descriptif et missions**: Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences. Venez rejoindre l'esprit Val d'Oise

Pour mettre en oeuvre son action et faire face aux enjeux de verdissement des flottes automobiles et de transformation des prestations proposées aux agents de la collectivité, le département recherche pour sa Direction de l'Achat Public et des Ressources un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte.

Il coordonne et pilote la flotte automobile départementale composée de 350 véhicules légers.
Il est responsable de la gestion des pools (calibrage, affectations et maintenance). Il encadre également les activités de la cellule « SESAME » en charge de l'enregistrement et de l'orientation des demandes des usagers internes et prend en charge toutes les missions de transport de personnes ou autres. Il pilote le dispositif d'astreinte directeur et le projet de verdissement de la flotte départementale en lien avec la Direction.
Il encadre, avec l'aide du chef de service adjoint, les 8 collaborateurs du service (3 gestionnaires de flotte, 4 chauffeurs et 1 agent administratif).
- Mise en oeuvre de la stratégie d'efficience du service
- Pilotage du projet de verdissement de la flotte automobile du Département en lien avec la Direction
- Mise en place des outils et des indicateurs permettant le suivi d'activité des différents pôles (Sésame, des chauffeurs...), réalisation de procédures
- Pilotage du dossier « transformation des prestations proposées » avec une approche plus marketing : véhicules et vélos électriques
- Pilotage et gestion de l'astreinte cadre de deuxième niveau. Garant de la mise à jour des éléments constituant les fichiers dématérialisés d'astreinte en lien avec les directions concernées (Coordonnées, planning, documents divers...) et évolution des process attendus par la Direction Générale. Dématérialisation du process astreinte de deuxième niveau
- Pilotage et suivi de l'activité du service (missions et planning des chauffeurs, planning de l'entretien des véhicules)
- Réalisation d'études et de prospections auprès des acteurs économiques du domaine d'activités
- Organisation des process « réservation » de tous les pools de véhicules du Département
- Adaptation de l'organisation et des process en fonction de l'évolution des besoins des usagers internes et des évolutions techniques dans le cadre des objectifs de la Direction

**Profil recherché**: De formation supérieure de niveau Bac + 3 minimum, vous disposez d'une expérience en gestion de flotte.
Doté d'un sens aigu des responsabilités, de la gestion des priorités et de fortes capacités d'analyse, vous savez rallier l'adhésion des équipes et mener de front différents projets. Votre connaissance de l'environnement territorial, des marchés publics et des spécificités techniques de l'automobile et de son marché vous permet de sécuriser les procédures et d'apporter une aide à la décision.
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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