Responsable D'équipe C2s

**Responsable d'équipe C2S**:

- CDI
- LYON
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD97019

**CPAM DU RHONE**:
**CONTEXTE**

**_ Pourquoi rejoindre l'Assurance Maladie ?_**

Tu recherches une mission qui a du sens ?

Rejoindre l'**Assurance Maladie** c'est avoir la garantie d'agir pour favoriser l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

A l'**Assurance Maladie du Rhône**, nous comptons 1 700 collaborateurs et protégeons plus de 2 millions d'assurés. Nous sommes engagés depuis 6 ans dans une démarche de transformation managériale qui met en avant, au quotidien, les valeurs de subsidiarité, de simplicité et de solidarité, pour nous-même et dans la relation avec nos publics. Les collaborateurs de la **CPAM** ont défini leur vision « Placer l'humain au cœur de la transformation du système de santé ».

**Le service Complémentaire Santé Solidaire est en charge de l'instruction des dossiers de demande de C2S et d'adhésion à la C2S participative.**

Avec plus de 206 000 bénéficiaires en gestion pour 2023, nous avons 3 objectifs ambitieux:

- Délai de traitement 9ème décile
- Nombre de bénéficiaires
- taux de demandes C2S dématérialisées

**_Avec des nouveautés et une activité en croissance, les projets de notre équipe sont nombreux._**

**L'équipe actuelle se compose de**:

- 1 Responsable de Service
- 3 Responsables d'unités
- 4 Référents techniques
- 50 techniciens.nes

Un site principal, Villefranche et une implantation à Tarare.
Plus de 90% des agents ont opté pour le télétravail, notre activité est 100% dématérialisée.

**Notre fonctionnement**:
Collaboratif, avec une gestion quotidienne transverse des unités par les RDU (Responsable d'Unité).
Des réunions et groupes de travail avec nos référents techniques et les agents.
Des projets à mener en autonomie, avec l'accompagnement du RDS.

**Description du poste**:
**Tes activités seront articulées autour de **4 missions**:

- Mobiliser et développer les compétences de ton équipe
- Participer à des projets ou missions spécifiques
- Organiser et gérer les activités de l'équipe
- S'approprier et décliner les objectifs du processus C2S

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ton profil**:

- Tu aimes travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs
- Tu sais communiquer et diffuser les informations en leurs donnant du sens
- Tu es rigoureux et tu sais gérer les priorités
- Tu apprécies le travail en transverse
- Tu es en capacité de gérer l'urgence et de proposer des solutions innovantes.

**Informations complémentaires**:
**Ce que nous te proposons**:

- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Rémunération sur 14 mois
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19h00
- Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
- Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
- Prime d'intéressement
- Compte épargne temps
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Prestations CSE
- Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle

**Contact**:
**PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Test de personnalité
- Entretien avec membre de l'équipe, Sophie la RDS, 1 agent C2S et 1 personne
RH

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages