Assistant Administration Du Personnel

Descriptif du poste

Nous recherchons pour intégrer notre Pôle DRH, notre nouvel(le) Assistant(e) Administration du Personnel (H/F), en CDI pour notre agence nantaise située sur l'île de Nantes.

Directement rattaché à la HRBP, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions
- Assurer le on boarding et le off boarding des salariés (recueil et validation des documents d’entrées, création des droits dans les outils, déploiement des parcours d’intégration, suivi des visites médicales, demande de matériel, gestion des documents de fin de contrat et suppression des droits).
- Gérer l’assistanat RH courant : établissement de documents RH (attestations employeur, affiliation mutuelle,) et faire le lien avec le service paie (gestion des arrêts de travail et des absences) avec une tenue des dossiers du personnel conforme au RGPD.
- Veiller à la bonne diffusion des informations au sein de l’agence et au respect des règles de vie en agence (gestion des prestataires de services, affichage, sécurité des locaux,) et aux bonnes pratiques RSE.
- Mettre à jour les reportings attendus par la Comptabilité et le Contrôle de gestion (suivi des notes de frais et des astreintes)
- Assister le Responsable du parc automobile local (réception des véhicules sur sites, états des lieux etc.)
- Participer à la vie de l'agence (organisation des événements agence, communication interne etc.)
- Organiser les déplacements professionnels pour les collaborateurs (réservations, gestion des notes de frais)

Profil recherché

Votre profil
- Vous disposez à mínima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences dans la gestion administrative du personnel.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité

SAVOIR-FAIRE
Affichage
Assistanat RH

**Voir plus**

Entreprise

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d' offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s articule autour de nos **6 domaines d'expertise**:

- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:

- Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
- Un entretien Opérationnel avec le Directeur d'agence

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,
- L’équipe Néosoft

Salaire

26 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable administration du personnel

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible