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Entreprise

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d’expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d’emploi dans la gestion de leur carrière.

Chiffre d’affaires de 25 M€, taux de croissance annuel de 30 %...nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon, Nantes et Paris pour continuer à accompagner notre développement.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe Oktogone à Sophia-Antipolis, Nice, Paris, Dardilly, Lyon, Bordeaux et Nantes, c’est avant tout rejoindre un groupe soudé qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.

Parce que le bien être en entreprise va de pair avec son succès, il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, challenges avec récompenses à la clé, activités sportives, happenings festifs nous organisons des événements tout au long de l’année

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour, mais aussi faire évoluer rapidement votre carrière ?

Descriptif du poste

Vous êtes le/la garant(e) du bon déroulé de nos projets de développement internes : de la spécification, à la mise en production et la formation des équipes utilisatrices.

Vous avez également la charge de la consolidation et l’amélioration de nos processus métiers.

Vous échangerez avec des interlocuteurs variés, au sein de l’ensemble des services : marketing, commercial, adv, pédagogie, IT, finance, recrutements.

**Plus précisément vos missions seront les suivantes**:

- Recueil des besoins métiers
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges
- Coordination et accompagnement des équipes intervenant sur les projets (référents métiers, développeurs web)
- Coordination et animation : communication en mode projet, mise en cohérence et alignement des acteurs, contribution aux arbitrages
- Définition des priorités et gestion de la roadmap
- Rédaction des process, communication et formation des équipes sur les nouveautés produits

Notre process de recrutement se passe généralement en trois étapes, il dure en moyenne 3 semaines.

La première avec le pôle recrutement pour comprendre votre situation et vos attentes.

Une seconde, où vous échangerez avec Morgan Perello, directrice des opérations.

La dernière est un « vis ma vie » qui vous permettra de tester le poste, en vous installant dans votre futur bureau pour découvrir vos collègues et nos outils, et où vous rencontrerez votre futur manager pour conclure sur un échange avec notre Directeur Général.

Profil

Vous justifiez d’une formation de niveau Bac +4/5 en école de commerce, école d’ingénieurs avec une spécialisation en management de projet digital

Vous maîtrisez des outils de gestion de projets et produits (Jira, Confluence, Trello )

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur le même type de poste, idéalement au sein d’un grand compte ou dans un environnement structuré.

Dynamique, méthodique et rigoureux, vous êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles avec de nombreux interlocuteurs, autonome dans le pilotage de vos projets et faites preuve d’initiatives au quotidien

Vous êtes quelqu’un d’analytique et avez un esprit solutionneur : vous savez cerner les questions clés, tester les hypothèses, diagnostiquer les problèmes et repérer les solutions.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements.

Date de début
Dès que possible

Poste proposé à
SOPHIA-ANTIPOLIS

Rémunération
Selon profil

Poste en
CDI