Conseiller Fonctionnel Pilotage Au Centre de

**Contexte**:
L’animation nationale du réseau des Caisses d’allocations familiales (Caf) s’appuie en partie sur un accompagnement des Caf par les Centres de Ressources (Cdr) dans la mise en œuvre de leurs missions afin de garantir une homogénéité du service rendu sur l’ensemble du territoire.

Placé sous l'autorité du Directeur Général de la Caf de la Gironde, le Cdr Atlantique accompagne les 20 Caisses d’allocations familiales de la région Atlantique (Nouvelle Aquitaine et ex région Midi-Pyrénées) par un soutien métiers et outils. Composé de 22 collaborateurs, le Cdr est organisé autour d’un pôle Offre de services (Production / Action sociale) et d’un pôle Ressources (immobilier ; achats marchés ; pilotage et qualité).

Le titulaire du poste nous quittant dans le cadre d’une mutation, nous recrutons un conseiller en charge de l’accompagnement des Caf de la région sur l’expertise aide au pilotage / contrôle de gestion.

Si vous êtes chargé(e) d’études au pilotage, référent / expert appui au pilotage, contrôleur de gestion que vous avez une appétence pour la production, l’analyse de données et l’animation, n’hésitez pas, ce poste est fait pour vous Venez relever un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique, solidaire et motivée.

**Mission/Activités**:
Vous contribuez à améliorer la performance des Caf et le service rendu à l’allocataire.

Pour cela, vous travaillerez en transversalité avec les autres conseillers du Cdr (hors domaine production - relation de service) et vous serez amené(e) à piloter, accompagner et participer aux déploiements et projets nationaux inscrits à la Feuille de Route des Cdr (accompagnement de la modernisation du SID, déploiement des outils de mesure et de prévision de la charge, pédagogie des indicateurs ).

**Plus précisément, vous aurez pour mission?**:
**D’apporter une assistance aux organismes de la région et d’animer la vie régionale**:

- Accompagner les Caf dansla production et l'analyse de données statistiques,
- Assister les utilisateurs sur les outils de pilotage de la performance,
- Assister les caf sur le déploiement deprojets en lien avec le pilotage de la performance (type méthode ABC/ABM),
- Animer le réseau des référents des caisses (chargés d’appui au pilotage et contrôleurs de gestion) par la tenue de réunions régionales régulières, destinées à favoriser les échanges,
- Assister les conseillers du Cdr dans l’appui au pilotage de leurs domaines (hors production) : élaboration et/ou analyse de tableau de bord ; analyses régionales...
- Prendre en charge les sollicitations des Caf

**D’accompagner la transformation du Système d’Information Décisionnelle**:

- Participer à la présentation des évolutions et des nouveaux outils en lien avec la modernisation du Système d'Information Décisionnelle,
- Analyser les impacts organisationnels de ces évolutions et en informer les caisses,
- Former et informer les caisses sur les outils de pilotage

**De contribuer à des projets nationaux**:

- Participer à des groupes de travail nationaux,
- Assurer un reporting vers la CNAF (bonnes pratiques, difficultés rencontrées par les Caf),
- Collaborer activement à la vie du réseau des CDR

**Compétences**:
**Votre profil**

Notre futur collaborateur saura démontrerses capacités d’analyse, de synthèse et sa maîtrise des techniques d’animation en mode agile (Hybride, présentiel et/ou distanciel)

Vos qualités de rigueur, votre sens de l’organisation personnelle, vous permettront de conduire les changements et déployer les projets confiés

Enfin vos aptitudes à travailler en équipe,vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de la pédagogiques vous permettent de diriger des groupes de travail

Sur un plan technique, vous maitrisez les outils de requêtage et du SI et de traitement de données (SEG, SAS, PowerBI, SQL, Python sous Databricks, Excel), la suite Office 365 et les outils de datavisualisation.

**Formation**:
**Conditions particulières**:

- Le poste est à pourvoir avec une résidence administrative à Bordeaux, à plein temps
- La personne retenue sera rémunérée au niveau 6 de la classification des emplois, soit 2 319 € bruts mensuels, 32 460 € bruts annuels.
- Des déplacements sont à prévoir, principalement en région Nouvelle Aquitaine/ ex Midi-Pyrénées et à Paris (permis B exigé)

**Qualité de vie au travail**
- possibilité de télétravail jusqu’à 3j / semaine
- Les temps de déplacement sont compensés
- Chèques-dejeuner
- Politique CSE
- Prime de transport

**Contact**:
Une pré-sélection sera effectuée sur dossier au regard des connaissances, compétences et aptitudes souhaitées pour la tenue de l’emploi.

Des tests pourront être organisés.

Niveau de qualification NIVEAU 6