Agent de Stérilisation

**Construisons ENSEMBLE votre carrière **

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.

Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recrutons pour renforcer notre **unité de stérilisation : agent de stérilisation (F/H) - temps - CDD de 6 mois, évolutif.**

**LES MISSIONS DU POSTE**
Réceptionner, traiter et restituer les Dispositifs Médicaux Restérilisables (instruments) du bloc opératoire, des services de soins et médico-techniques, des consultations et des services extérieurs afin de permettre la réutilisation de ces Dispositifs Médicaux (DM) stériles en toute sécurité.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- Acheminement du matériel décontaminé ou du matériel stérilisé avec les services utilisateurs en dehors de la plage 11h/ 16h30.
- Réception, vérification, contrôle et tri du matériel à stériliser
- Lavage, séchage du matériel, des bacs et des armoires de transport
- Reconstitution des plateaux, recomposition des boites complexes du bloc opératoire principal et du bloc de curiethérapie
- Conditionnement du matériel (mis en emballage spécifique)
- Conduite du stérilisateur vapeur, mise en route et validation des cycles de stérilisation.
- Conduite du stérilisateur basse température
- Enregistrement informatique des données de traçabilité
- Préparation de la livraison en fonction de l’organisation logistique et des urgences
- Entretien des postes de travail et locaux annexes de la stérilisation
- Reconditionnement du matériel périmé

**COMPÉTENCES REQUISES**

Les « Savoir-faire »
- Utiliser les procédures et modes opératoires d’hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation (habillage, circulation, respect de la marche en avant).
- Utiliser les règles et les techniques de la gestion des équipements (autoclaves, STERRAD, laveurs désinfecteurs)
- Choisir les produits et les modes de lavage adaptés à chaque traitement de DM.
- Lors du traitement du matériel, évaluer l’état et signaler les problèmes.
- Connaitre les instruments chirurgicaux par leur nom
- A la recomposition, respecter les listes (lire et tenir les fiches)
- Planifier son activité en fonction des besoins et/ou des urgences
- Application stricte des exigences de traçabilité (avoir des notions d’informatique)
- Acquisition des méthodes d’assurance qualité

Les « savoir être »
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Établir des communications adaptées avec les services clients.
- Rigueur et minutie.

**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU MÉTIER**
- Travail dans le bruit, la chaleur, l’humidité, en milieu fermé.
- Manipulation de charges lourdes, manutention importante secteur tri-lavage

**HORAIRES**
- Ouverture de la stérilisation les **5 jours ouvrés uniquement.**:

- **Roulement mensuel avec 2 types d’horaires : 7h30/ 16h ou 12h/ 20h**

**EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCICE**

Formation de conducteur d’autoclave, formation en hygiène recommandées.

** OBLIGATOIRE ***

**Certification Agent de stérilisation (en Milieu Hospitalier)**

**OU**

**expérience réussie en stérilisation**
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- **En nous rejoignant, vous choisissez de**:_
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

**Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier**:

-**:

- D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés**:_
- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
- Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.
- _**D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec**:_
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
- Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages ).
- L’accès