Responsable Ressources Humaines Business Unit

il y a 2 semaines


VitryauxLoges, France RATP Temps plein

La RATP exploite les lignes de bus depuis des Centres Bus, organisés en Business Units et responsables, à ce titre, directement ou indirectement, de toutes les activités concourant à l’élaboration du service attendu.

En tant que cadre opérationnel, outre vos activités RH, vous serez également référent lors des éventuels incidents d’exploitation (en période d’astreinte) et participerez à la résolution des problématiques propres à l’environnement social, géographique et technique dans lequel s’inscrit votre BU.

Vous accompagnez également les encadrants dans leurs décisions managériales et veillez à la qualité du dialogue social pour favoriser, au quotidien et dans la durée, les relations avec les partenaires sociaux. Votre approche concilie dialogue, ouverture et exigence dans un milieu à forte dimension humaine et sociale.

01. Poste et Missions

Vos principales missions:

- Optimiser la gestion des effectifs
- Etablir le plan de remplacement (recrutements, mobilités internes) toutes catégories
- Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH
- Administrer et gérer le personnel
- Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes
- Elaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de dialogue social dans la BU
- Animer les relations sociales formelles
- Négocier les accords locaux

02. Profil recherché

Être titulaire d’un master 2 droit social, ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine RH acquise de préférence en milieu industriel, de service et très opérationnel.

Compétences requises
- Rigueur, implication,
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat,
- Esprit d’analyse, curiosité,
- Maîtrise des techniques de communication et capacité à mettre en place des relations de confiance avec les autres
- Maitrise des outils bureautiques.

Type de contrat : CDI

Horaires : De bureau + astreintes (environ 1 semaine sur 9 en moyenne)
- 03. L’environnement de travail
- Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.
- Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.- Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).- Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.04. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:

- Durée Indéterminée

05. Pré-requis

Diplôme:
Bac+5 et plus - Université : RH / Organisation / Conduite du changement (obligatoire)

Formation requise:
Langues:

- Expérience professionnelle:
Compétences :



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