Responsable Développement Campus

Référence de l’offre
23041278

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Partenariat**, **Marque Employeur **et **Early **sont des mots qui vous parlent ?

Le** **Responsable Développement Campus** (F/H) est rattaché à l'équipe Expérience Collaborateur & Marque Employeur de la DRH d'AXA France et a pour mission de développer les partenariats écoles sur le territoire français. Les partenariats visent à promouvoir l'entreprise et les métiers qui recrutent auprès de la cible des « Early » (étudiant & 1er emploi) et développer les contacts avec les réseaux d'alumni pour capter d'autres types de profils. Il travaille avec la responsable de l’équipe Expérience Collaborateur & Marque Employeur ainsi que de nombreuses personnes (interne AXA France ou entités AXA en France, externe, ex : avec les écoles).

**Vos principales missions**:

- Bâtir une relation de proximité avec les écoles & universités principales:

- Suivre et optimiser les relations écoles/universités déjà établies (par ex: en négociant des actions de notoriété ou les restes à charge école);
- Développer de nouveaux partenariats campus en adéquation avec besoins des équipes recrutement dans une logique d’engagements réciproques.
- Définir et animer une stratégie pour développer notre attractivité & notre notoriété : ( #innovation #content #communauté)
- S’attacher à comprendre la cible 'early' et l’animer (ex : organiser des événements innovants ou lancer des campagnes marketing avec le Community manager de l’équipe);
- Animer les communautés (alumnis, tuteurs, etc);
- Analyser les retours pour capter l’évolution des usages & attentes.

**Vos missions spécifiques**:

- Coordonner la collecte de la taxe d’apprentissage avec les entités AXA en France ;
- Représenter les bilans alternance aux partenaires sociaux ;
- Piloter des projets sur d'autres segments ou être référent sur une mission transversale, selon votre profil & appétence ;

**Votre profil**:
**Compétences techniques recherchées**:

- Vous avez une expérience reconnue en termes de gestion de projet ;
- Vous avez une forte capacité à mobiliser et fédérer des interlocuteurs ;
- Vous avez le sens de la négociation pour établir les meilleurs partenariats ;
- Vous savez analyser les situations et prendre des décisions ;

**Compétences relationnelles recherchées**:

- Vous avez le sens du service ;
- Vous savez innover et être créatif ;
- Vous êtes rigoureux ( critère indispensable à la bonne gestion des budgets ) ;
- Vous êtes motivé à l’idée de challenger l’existant et construire l'activité aux plus près des besoins du terrain ;
- Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et postulez

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.