Responsable de Service Conseil, Expertise

**La Direction des Finances et de l’Appui au Pilotage (DFAP) **est composée d’une quarantaine d’agents, de 4 services dont le périmètre englobe les fonctions budgétaires, d’exécution financière, ainsi que le contrôle de gestion, l’évaluation des politiques publiques et la stratégie et le pilotage de l’achat régional.

**Le service conseil, expertise comptable et financière** assure une mission d’assistance et de conseil aux directions opérationnelles. Il intervient le plus possible en amont des politiques publiques, afin d’en garantir l’exécution comptable et respecter l’ensemble de la réglementation (qualité comptable, délais de paiement, pièces justificatives), dans un contexte d’organisation décentralisée et de responsabilisation des acteurs de la chaîne comptable.

Il a pour finalité la reddition des comptes réguliers et sincères, donnant une image fidèle de la gestion, de la situation financière et du patrimoine de la région.

**Le chef de service** encadre, pilote et anime l’équipe de 8 agents du service. Il coordonne l’exécution du budget régional, pilote le processus d’amélioration continue de la chaîne comptable (pilotage des projets de mise en œuvre de la M57, du CFU, de la RFGP). Il est l’interlocuteur principal du Payeur Régional, notamment pour la définition et le suivi de la convention de service comptable et financier.

**Missions**:
**Management et animation du service**:

- Déterminer et encadrer l’activité des 4 correspondants financiers (fixation des objectifs, animation des réunions, orientation, soutien et contrôle de l’action des correspondants financiers).
- Superviser l’activité des 4 agents du Pôle administratif et financier en lien avec le responsable de Pôle.
- Garantir avec le responsable du service budget, prospectives et stratégies financières le maintien d’une collaboration souple et efficace entre les deux équipes en vue d’une gestion optimale des actes clés du processus budgétaire (fin de l’exercice budgétaire, élaboration du compte financier unique, pilotage des recettes, gestion de la trésorerie, etc.).

**Management du processus comptable**:

- Animer avec les correspondants financiers le réseau des référents financiers au sein des directions et participe à leur professionnalisation.
- Diffuser une expertise comptable à travers des actions d’information et de formation du réseau et en favorisant la diffusion des bonnes pratiques.
- Etre contributeur de documents, notes, procédures sur le réseau social de la collectivité Vikings, à destination de l’ensemble des directions.
- Assurer le rôle de conseil auprès des directions dans la gestion financière des projets complexes le plus en amont possible afin de fluidifier l’exécution.
- Piloter et assurer la diffusion des mises à jour règlementaires (plans de compte, etc..) ainsi que la diffusion de guides et de procédures auprès des référents.
- Contribuer aux projets d’évolution de la chaîne comptable.
- Favoriser la rationalisation et la simplification des procédures comptables.
- Développer les tableaux de bords et les outils de suivi de l’exécution financière du budget (analyse des délais de paiements...).
- Evaluer l’atterrissage des comptes en fin d’année budgétaire, afin de déterminer l’emprunt prévisionnel de fin d’exercice.

**Partenariat payeur/ordonnateur**:

- Optimiser les échanges entre le payeur et les services opérationnels, en internalisant les contraintes et en identifiant les solutions optimales dans le sens d’une plus grande efficacité.
- Garantir la concordance des comptes de l’ordonnateur et du comptable.
- Piloter le calendrier d’exécution du budget (ouverture et fin d’exercice, revue d’inventaire...).

**Profil**:

- Autonomie, capacité d’anticipation et d’initiative.
- Maîtrise des techniques de management.
- Expertise dans la conduite de projet.
- Maîtrise de la comptabilité M57, des règles relatives à la pluri annualité (gestion en AP/AE-CP), du fonctionnement de la chaîne comptable.
- Maîtrise des règles d’exécution financière des marchés publics.
- Connaissance des principaux différents dispositifs de la collectivité, projets des services.
- Connaissance des opérations comptables liées au patrimoine.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Discrétion.
- Capacité à savoir détecter et restituer les informations pertinentes.
- Force de proposition pour l’amélioration des procédures.
- Sens de la pédagogie.
- Diplomatie.

**Conditions générales**:

- **Relations fonctionnelles****:
Les services de la Direction des Finances et de l’Appui au Pilotage, toutes les directions de la collectivité, la paierie régionale.
- Déplacements fréquents, au minimum 1 fois par semaine sur le site de Rouen.
- Astreintes.

**Opportunités**:

- Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) - Restaurant Administratif - Conciergerie -