Référent Système D'information Des Ressources Humaines

Avis de vacance n°45/2024

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES

Référent Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) H/F
- Grades d’adjoint administratif principal à rédacteur ou d’adjoint technique principal à technicien_

Un poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025

**Dénomination du poste** : Référent Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) H/F au sein du Groupement des ressources humaines. Poste basé à Quimper.

**Mission principale** : Sous l’autorité du chef de service appui et pilotage, l’agent sera en charge d’assurer en transversalité avec les autres services, la mission d'administration des outils numériques du groupement et de contribuer au suivi de la performance globale du groupement.

**Activités**:
**Assurer l’administration fonctionnelle du SIRH et des différents logiciels métiers du groupement**:

- Collaborer avec le groupement des systèmes d’information (montée de versions) et les éditeurs de logiciels (tickets assistance, traitement des solutions)
- Contribuer aux interfaçages avec les logiciels métiers des autres groupements (START, GEEF, IWS etc.)
- Participer au choix et au développement d'outils informatiques
- Assister les utilisateurs sur les aspects fonctionnels des outils

**Contribuer au contrôle de gestion du groupement**
- Elaborer et fiabiliser les indicateurs et les études statistiques
- Compiler et contrôler les données
- Réaliser les différentes enquêtes internes (rapport d'activité, bilan SPV...) et externes (RSU, Infosdis etc.)

**Contribuer à la démarche d’amélioration continue du groupement RH**en participant à l’élaboration, la mise à jour et l’harmonisation des procédures

**Participer à la centralisation et la diffusion de l'information interne et externe au groupement RH**
- Mettre à jour les informations sur l’intranet
- Diffuser le courrier au sein du groupement, sous format papier et sous format électronique avec la GED - gestion électronique des données

**Participer aux projets du service**

**Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du SDIS 29, en lien avec ces missions.**

**Profil**:

- Notions fondamentales en RH publiques et statuts FPT
- Connaissance des systèmes d’information
- Connaissance du SIRH SEDIT appréciée
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Savoir prioriser les besoins
- Savoir rechercher des informations
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS29 appréciée_

**Environnement du poste**:
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures

Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail

Adhésion au CNAS - Tickets restaurants - Participation à la prévoyance

**Rejoignez-nous**:

- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle

et devront être adressés par voie postale pour **le 13 janvier 2025dernier délai**, à:
Madame la Présidente du conseil d’administration

du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère

58 avenue de Kéradennec - CS 54013

29337 QUIMPER CEDEX.

Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin janvier 2025.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Muntaj HASCOËT, cheffe du service appui et pilotage (02 79 18 12 94) ou du Lieutenant-Colonel Stéphane CHATRON, chef du groupement des ressources humaines (02 79 18 13 18 / 06 75 07 63 41).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 26 000,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2025