Ergotherapeute Mdph

Rejoignez un territoire d’exception

Au Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, nous allions excellence du service public, proximité territoriale et qualité de vie. Intégrez une équipe engagée au sein d’un territoire dynamique, à la croisée des Alpes et de la Provence, où nature préservée, innovation et cohésion sociale dessinent l’avenir. Département à taille humaine, vous prendrez plaisir à œuvrer pour ses habitants.

Engagez-vous Ici, on conjugue ambition publique et équilibre de vie.

Le Département 04 recrute:
UN ERGOTHERAPEUTE MDPH F/H

L’ergothérapeute participe à l’évaluation des besoins des personnes déposant une demande de prestation de compensation du handicap (PCH), hors aides humaines:

- évaluer les demandes de PCH en aides techniques et/ou aménagement du logement et/ou aménagement du véhicule ;
- proposer des solutions de compensation et participer aux équipes pluridisciplinaires ;
- présenter les situations en Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Détail des missions
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap.

Dans ce cadre, l’ergothérapeute participe à l’évaluation des besoins des personnes déposant une demande de prestation de compensation du handicap (PCH), hors aides humaines:

- évaluer les demandes de PCH en aides techniques et/ou aménagement du logement et/ou aménagement du véhicule ;
- proposer des solutions de compensation et participer aux équipes pluridisciplinaires ;
- présenter les situations en Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

En complément, l’ergothérapeute réalise les missions suivantes pour le compte du Département:

- participer à l’amélioration de l’accès aux aides techniques et aux mesures d’adaptation du logement pour les personnes âgées à domicile.
- contrôler les factures PCH aménagement du logement.

Activités
1. Missions MDPH au titre de l’évaluation des besoins lors d’une demande PCH:

- rencontrer la personne handicapée à son domicile ou sur son lieu de vie,
- évaluer les besoins de compensation en aides techniques et/ou aménagement du logement et/ou aménagement du véhicule,
- conseiller, accompagner la réalisation des essais, et valider la préconisation,
- analyser les devis correspondant aux préconisations,
- formaliser les éléments d’évaluation (analyse et synthèse) dans un rapport à inclure au dossier et saisir les propositions,
- participer à l’élaboration du plan de compensation et aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire,
- présenter en CDAPH les propositions de PCH évaluées,
- participation aux différentes étapes de l’évaluation et instances en fonction des besoins,
- assurer le suivi du plan de compensation pour les aides afférentes à l’évaluation réalisée,
- participer à la gestion du fonds départemental de compensation,
- participer à la réalisation d’un référentiel commun de travaux,

2. Participer au titre des missions du Département, à l’amélioration de l’accès aux aides techniques et aux mesures d’adaptation du logement pour les personnes âgées à domicile
- Conseiller les équipes médico-sociales du Département pour favoriser l’accès aux aides techniques et aux aménagements de logement pour les personnes âgées bénéficiaires de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) (conseil, soutien techniques, etc.),
- assurer des visites à domicile chez les bénéficiaires de l’APA si nécessaire notamment pour conseiller à l’utilisation des aides prescrites,
- élaborer un rapport d’activité annuel,
- contrôler les factures PCH transmises par les usagers après réalisation des travaux.

Environnement de travail
- Travail en relation avec les personnels de la MDPH (pluridisciplinarité) et des services du Département (services territoriaux d’action sociale et service central vieillesse-handicap)
- Travail en coordination avec les partenaires du handicap (établissements, services d’accompagnement, prestataires, ),
- Travail collaboratif avec une ergothérapeute conventionnée.

Rattachement hiérarchique

Le chef du service évaluation des besoins de compensation de la MDPH

Remuneration
Statutaire + RIFSEEP + complément de traitement indiciaire contractuel (Ségur) + CIA
Titres restaurant + mutuelle + prévoyance

Observations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans

Contexte d’exercice

Le temps de travail est réparti de la manière suivante : MDPH 90% et Département 10%
Importance du travail en équipe et du travail partenarial
Déplacements