Chargé de Développement Commercial Agricole

**Basé à Amiens (80) - terrain de jeu sur tout le département de la Somme (80)**
- Un job avec du sens, de l'humain, et du terrain_

**Toi, oui toi **

Alors tu es, peut-être la personne qu’on cherche

**Qui sommes-nous ?**

Nous, on est un **service de remplacement et groupement d’employeur agricole** : on aide les exploitants agricoles à souffler un peu en leur proposant des solutions concrètes quand ils ont besoin d’un coup de main. Et pour faire connaître tout ça, on a besoin d’un(e) **chargé de développemen**t **commercial(e)** engagé(e), motivé(e), et avec le sens du terrain

**Ce qu’on attend de toi**

Tu seras notre moteur terrain. Ton job : faire connaître, faire aimer, et faire grandir notre service de remplacement et groupement d’employeurs.
Concrètement, tu iras à la rencontre des exploitants agricoles pour comprendre leurs besoins, leur proposer nos solutions RH, et suivre les salariés mis à disposition chez eux.
C’est un mix parfait entre **commerce, RH et terrain**, dans une structure à taille humaine qui a un vrai impact local.

**Ton quotidien, c’est**:
**Prospecter intelligemment**
- Identifier les bonnes exploitations (via fichiers, terrain, bouche-à-oreille)
- Démarcher par téléphone et en face à face (oui, tu bougeras beaucoup )
- Être à l’écoute des signaux faibles, même quand l’entreprise ne sait pas encore qu’elle a besoin de nous

**Créer la relation**
- Prendre des rendez-vous pour creuser leurs attentes
- Présenter notre offre avec pédagogie et conviction
- Les embarquer dans l’aventure du groupement

**Comprendre pour mieux proposer**
- Analyser leurs besoins (emplois, profils, saisonnalité )
- Participer à l’élaboration des fiches de poste avec notre outil interne
- Discuter avec les équipes RH et métiers pour bien cadrer la mission

**Accompagner et fidéliser**
- Suivre les adhérents et anticiper leurs besoins futurs
- Organiser ou participer à des animations, formations, réunions réseau
- Mettre en place des questionnaires satisfaction et les suivre

**Suivre les parcours des salariés**
- Être là pour la prise de poste (et après )
- Participer à la médiation en cas de besoin

Coconstruire avec nos équipes des parcours individualisés (et parfois même des formations flash)

**Le profil qu’on cherche**
- Tu aimes parler, écouter, comprendreet convaincre.
- Tu as une vraie appétence pour le **terrain** : le bureau 100% ce n’est pas ton truc.
- Tu es à l’aise avec les outils informatiques, et tu aimes quand les choses sont organisées.
- Tu sais faire le lien entre les besoins d’une entreprise et les compétences d’un salarié.

**Ce serait un plus si**:

- Tu connais un peu le monde agricole ou rural
- Tu as déjà bossé dans un réseau pro, en agence d’intérim et/ou cabinet de recrutement, ou avec des artisans, PME, coopératives
- Tu as ton permis B (le terrain, tu te souviens ? )

**Pourquoi c’est cool de bosser avec nous**
- Un rôle **utile** et **valorisant** : tu aides concrètement des exploitations à trouver des solutions RH et tu favorises l’emploi local
- Une **équipe engagée**, bienveillante et ultra impliquée, managée par Eugénie depuis plus de 15 ans.
- Des projets variés, où tu ne t’ennuieras jamais
- Et des valeurs humaines : proximité, écoute, confiance et efficacité

**Côté salaire ?**

Une base fixe + une part variable (parce que ton impact comptera vraiment).
On s’ajuste selon ton profil, ton parcours et ce que tu veux construire avec nous.

**Tu te reconnais ? Tu veux en savoir plus ?**

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 26 127,98€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents