Responsable Patrimoine

il y a 2 semaines


Marseille e, France 1001 Vies Habitat Temps plein

**Activités Principales**
- Assure le pilotage de l’activité et des moyens sur son périmètre de responsabilité
- Pilote et anime, en lien avec le Resp. d’agence, des équipes « métiers » afin d’atteindre les objectifs économiques fixés
- Relaie et décline la stratégie de l’entreprise auprès de ses collaborateurs en fonction des enjeux de territoire et les accompagne au changement
- Travaille transversalement avec le pôle Copropriété par la mise en œuvre d’une politique Client
- Propose dans le respect des procédures interne, le budget annuel de son activité
- S’assure de la mise en place de la « Qualité de Service » dans tous les domaines d’activités de l’entreprise
- Contribue à la démarche RSE du Groupe
- Fait rayonner le Groupe auprès des collectivités et des partenaires, il est membre du comité éditorial de Com. externe

**Taches Principales**
- Conduit la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du territoire en lien avec les autres pôles de l’entreprise dans une démarche de performance et de qualité
- Manage et coordonne les différents services de sa Direction et conçoit des outils de pilotage de la performance de son activité en veillant au respect de son budget
- Veille à l’équilibre du compte d’exploitation en optimisant la gestion des ressources allouées et propose, au Pst du Directoire, des plans d’actions adaptés après avoir consolidé les résultats avec le Resp. d’Agence
- Suit l’évolution de la masse salariale de sa direction, l’optimise en fonction de l’activité
- Elabore avec le contrôleur de gestion le budget de sa direction et veille au respect des engagements
- Participe aux séances d’arbitrage et valide la politique de maintenance et d’investissement
- Pilote les actions opérationnelles du territoire dans le déroulé de projets NPRU ou démonstrateurs
- Contribue à la stratégie de l’entreprise sur le développement de la copropriété en lien avec les enjeux du territoire
- Représente le Groupe vis-à-vis de toutes les collectivités territoriales et institutionnelles, et des autres partenaires locaux en vue d’asseoir une stratégie différenciante pour faire rayonner le savoir faire du Groupe et de la filiale, en vue de maintenir nos objectifs de développement
- Incarne la position de l’entreprise dans les instances professionnelles (ESH, USH, DELPHIS) et coporte opérationnellement les projets de développement social et urbain avec ses équipes
- Impulse et conduit la démarche RSE du Groupe et y travaille transversalement avec tous les autres pôles en interne
- Anime, motive et fédère ses équipes autour d’une stratégie d’entreprise en faisant vivre le référentiel managérial, en veillant au développement et l’épanouissement de ses collaborateurs ; il réalise des séminaires d’embarquement sur des thématiques cibles à enjeux, les recrutements internes ou externes de sa direction, évalue ses collaborateurs

De formation supérieure de niveau BAC + 5, vous avez une expérience de 10 ans environ sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre culture de la performance et du résultat. Une vision stratégique, une capacité à travailler en équipe avec un sens de la transversalité.



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