Travailleur Social

**Travailleur social (F/H)**

Pour notre site de **BORDEAUX (33300)**, nous recherchons un **Travailleur social (F/H)**en **CDD de remplacement**.

**Notre vision**:
Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition.

L’établissement : La Maison d’enfants Saint-Joseph accueille et accompagne près de 250 jeunes sur l’ensemble de ses services.
L’établissement accueille 100 jeunes sur 7 unités de vie de 10 à 12 jeunes et des appartements de proximité. Le secteur de Bordeaux dispose de 5 unités parmi lesquelles, deux accueillent des jeunes en mixité de 8 à 13 ans, deux accueillent des jeunes filles de 13 à 21 ans, et une unité accueille des garçons de 13 à 21 ans. Deux unités de vie accueillant des enfants de 3 à 13 ans sont implantées sur le Médoc.

La MECS accompagne également près de 150 situations de jeunes et familles au sein de différents services : la Touline (accompagnement des jeunes sortants de la MECS de 17 à 25 ans), le placement à domicile, l’Éclaircie (accueil spécifique en externat pour des jeunes en mixité de 12 à 21 ans) et un relais familial alternatif aux placements.

Le Relais Familial est un dispositif de la protection de l’enfance qui a pour but de prévenir le placement des enfants en proposant un soutien à la parentalité, associé à un hébergement pour une durée de 3 à 18 mois. Le Relais familial s’adresse aux familles avec enfants mineurs.

**L’équipe**:
Vous intégrerez l’équipe du Relais Familial accueillant 7 familles dans des appartements et composée d’une cheffe de service, d’une éducatrice spécialisée, d’un CESF et d’une psychologue.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité de la Cheffe de service éducatif vos principales missions, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, sont les suivantes:

- Accompagner les familles dans leur quotidien : assurer un soutien à la parentalité en favorisant le développement des compétences parentales, accompagner le lien parent-enfant, déceler les préoccupations qui pourraient empêcher l’exercice de la parentalité ;
- Favoriser la co-éducation : identifier et valoriser les savoir-faire de la famille et coconstruire les réponses aux besoins identifiés ;
- Orienter et accompagner les familles vers les dispositifs de droit commun en développant des partenariats nécessaires à votre action ;
- Impulser une dynamique d’entraide : encourager le partage des savoirs et savoir-faire entre les familles, mettre en place des actions visant à rompre l’isolement.

**Eléments contractuels**:
Contrat : CDD du 2 juin au 31 août 2025
Qualification : Non cadre
Temps de travail : Temps plein (36,5 heures/semaine + 9 RTT/an), travail en semaine et ponctuellement en week-end
Lieu de travail : Bordeaux quartier Ginko (33)
Rémunération : à partir de 1965,29 € bruts mensuels selon profil et expérience
Avantages : titres restaurant, prévoyance, mutuelle prise en charge à 60%

**Votre profil**
- Titulaire d’un Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (BTS / DECESF), de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou d’Assistant de Service Social (DEASS), vous avez acquis une solide expérience auprès des jeunes et des familles en difficulté.
- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez de qualités d’écoute et de valorisation.
- Vous êtes sensible à l’approche systémique des situations et montrez un intérêt particulier pour accompagner les familles en situation de vulnérabilité et développer leur pouvoir d’agir.
- Votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront des atouts pour réussir sur ce poste.
- Une aisance avec l’outil informatique et dans les écrits professionnels est requise.
- Permis B obligatoire.

**Notre processus de recrutement**
- 1er entretien avec le responsable RH
- 2ème entretien avec le manager / directeur du service

**La fondation**:
Apprentis d’Auteuil offre à ses collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective propice au développement de chacun en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.