Alternant de Direction Ehpad

_Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents._
- Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force._
- Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue._

**Nous recherchons pour l'une de nos résidences située à Saint -Zacharie (83), un Alternant de Direction EHPAD H/F.**

Située dans le Var, à deux pas de la Sainte-Baume, la résidence Saint-Clair accueille des résidents autonomes, semi valides et dépendants. Offrir un service de qualité, personnalisé, dans un cadre convivial est au cœur de nos préoccupations.

Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure.

**POSITIONNEMENT**
- Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’EHPAD.
- En lien fonctionnel avec l’équipe d’encadrement (IDEC, services supports, animateur,...).

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1. Appui à la gestion de projet d’établissement**
- Participer à la mise à jour du projet d’établissement.
- Collaborer à l’organisation du Conseil de la Vie Sociale (CVS).
- Contribuer à des actions transversales : projet d’animation, services innovants, lien avec les familles.

**2. Suivi de l’accompagnement médico-social des résidents**
- Observer et analyser le processus d’admission et d’intégration des résidents.
- Participer au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
- Être un appui aux équipes dans la coordination des soins et des accompagnements.

**3. Soutien à la gestion logistique et technique**
- Suivre certains aspects logistiques avec le directeur (ex. : gestion des stocks, commandes, suivi de prestataires).
- Aider à la planification des interventions de maintenance ou de rénovation.
- Veiller, sous supervision, au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

**4. Participation au management d’équipe**
- Assister aux réunions de service et aux entretiens de recrutement ou d’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation.
- Réaliser des enquêtes internes (climat social, satisfaction ).

**5. Appui à la gestion administrative et budgétaire**
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord.
- Contribuer à la préparation budgétaire et à l’analyse de l’activité.
- Aider à la rédaction de documents administratifs et réglementaires.

**6. Développement de partenariats et projets**
- Participer à l’organisation d’évènements (intergénérationnels, culturels ).
- Accompagner le directeur dans les relations avec les partenaires du territoire.
- Contribuer à la communication interne et externe de l’établissement.

**COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES**

**Savoir**
- Bases du fonctionnement d’un EHPAD et de l’environnement médico-social.
- Réglementation et droits des usagers.
- Outils de gestion et de suivi de projets.

**Savoir-faire**
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

**Savoir-être**
- Discrétion, respect de la confidentialité.
- Sens de l’écoute, empathie.
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative.

**CONDITIONS**
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Durée : 12 mois
- Présence : rythme selon l’école).

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel